Chef de projet pilotage RH et organisation (F/H)

Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.).

Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

Au sein d’une équipe constituée de 2 chargés d’études et d’un autre chef de projet, rattachée directement à la direction de l'emploi, le chef de projet pilotage RH et organisation a pour mission de conseiller et d’accompagner les collectivités de la Petite couronne dans la mise en œuvre de leurs projets RH et de proposer des plans d’actions personnalisés. Il est amené à intervenir sur de nombreuses thématiques telles que l’organisation du temps de travail, le télétravail, la pénibilité, les absences, la cotation des postes, la démarche et les outils de GPEEC.

A ce titre, vous serez chargé de :

• Recueillir et analyser les attentes des commanditaires, reformuler les informations essentielles
• Proposer et co-construire une démarche de travail associant l'ensemble des acteurs
• Elaborer une méthode d’intervention adaptée dans une approche pluridisciplinaire, en appui avec les professionnels des autres directions du centre de gestion (juristes, conseiller de prévention des risques professionnels)
• Identifier les sources d'information, les recueillir et hiérarchiser les données
• Conduire des entretiens individuels et collectifs avec les acteurs concernés
• Animer des groupes de travail sur la base de méthodes participatives
• Elaborer des scénarios et définir des plans d’actions adaptés pour en faire des supports d’aide à la décision
• Analyser et synthétiser les constats et propositions,
• Accompagner les interlocuteurs dans leurs réflexions et structurer les résultats de manière claire et opérationnelle.

Par ailleurs, vous serez amené à :

• Animer des échanges de pratique et ateliers thématiques auprès des référents des collectivités en développant des approches participatives ;
• Piloter l’organisation et l’animation d’un évènement annuel à destination des DRH sur des sujets d’actualité RH ;
• Participer à des enquêtes sur des thématiques RH variant chaque année, proposer des supports de communication et organiser la diffusion
• Assurer une veille sur l’actualité et les évolutions relatives aux ressources humaines, notamment sur les modes d’organisation du travail
• S’informer et développer des techniques innovantes d’animation

Diplômé d’un bac + 3 minimum, vous disposez de compétences dans la conduite de projet et le conseil en organisation.

Une expérience préalable dans une structure de conseil, au sein d’une administration ou d’un cabinet privé, est un atout pour ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir des solutions personnalisées et innovantes, adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. Vous savez mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Prérequis :

• Connaissance des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.)
• Notions fondamentales sur les problématiques liées aux ressources humaines
• Connaissances des méthodes d'enquêtes en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitatives
• Maîtrise des techniques d'analyse de l’activité et des organisations
• Expérience en conduite d'entretien et animation de dynamique de groupe
• Aptitudes pour la facilitation et les méthodes d’intelligence collective
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation et de planification
• Aisance orale et écrite, permettant de reformuler et argumenter avec clarté.
• Aptitudes relationnelles pour l’écoute et agilité pour la négociation

Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la Petite couronne sont à prévoir.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.