Chef de projet national communication (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

La direction de la communication impulse et coordonne l’activité de communication externe et interne du CNFPT, afin d’en garantir la cohérence. Elle accompagne et conseille les directions et structures de l’établissement dans leurs actions de communication et anime le réseau des référents de communication des structures et du siège.

La direction de la communication s’appuie sur une organisation innovante, faisant la part belle à la transversalité et à la coresponsabilité.

Au sein de la direction de la communication et placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, vous intégrez une équipe de 32 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le chef de projet national a pour mission de piloter des projets communication relatifs aux projets stratégiques de l’établissement. A ce titre, il identifie la charge à dédier au projet et constitue l'équipe projet, il identifie les besoins financiers et en marchés publics. Il conçoit, pilote, déploie et évalue les plans de communication des projets gérés. Membre du comité de direction de la communication, il participe à sa stratégie et à l’amélioration en continue de ses pratiques professionnelles.

Encadrement et pilotage des projets communication :

-Assurer le pilotage de projets communication

-Concevoir, piloter, déployer et évaluer les plans de communication liés aux projets gérés

-Identifier les besoins financiers et en marché publics avec la cheffe de service ressources

-Identifier la charge à dédier au projet et l'équipe nécessaire avec la cheffe de service activation et production

-Constituer l'équipe projet et organiser les tâches selon les compétences des membres de l'équipe

-Définir, contribuer et/ou rédiger les éléments de langage des projets gérés en lien avec le directeur adjoint en charge de la stratégie éditoriale

Suivi et évaluation :

-Concevoir ou valider les livrables du projet avant leur déploiement, en garantissant qu'ils répondent aux exigences établies

-Rendre compte des résultats des projets auprès du comité de direction

et être force de proposition dans les évolutions

-Coordonner la clôture d’un projet en s'assurant que tous les livrables sont complets, que les objectifs sont atteints et que tout est documenté

-Réaliser le suivi budgétaire et la gestion administrative des projets gérés

-Participer à l'évaluation et à la conception des marchés en lien avec le service ressources

En tant que membre du comité de direction de la communication :

-Participer à l’élaboration de la stratégie de communication pluriannuelle

-Contribuer à l’identification du niveau de prise en charge des projets confiés à la direction de la communication

-Etre force de proposition dans la conception et l’amélioration des processus métiers, des outils de pilotage et dans le développement de nouveaux produits de communication.

De formation supérieure (bac+4 à bac+5) en communication, IEP ou Celsa et justifiant d’une expérience avérée dans le domaine de la communication.

• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous disposez d’un leadership et d’une capacité à mobiliser, à embarquer l’équipe vers un objectif commun.
• Vous savez faire preuve d’une communication claire et concise et avez le sens de l’écoute afin de faciliter la collaboration et encourager la coopération.
• Grâce à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets en parallèle, en veillant à une répartition efficace du temps et des ressources.
• Vous faîtes preuve d’une excellente capacité de rédaction et de structuration des informations.
• Vous disposez d’une grande capacité à imaginer et à créer de nouveaux concepts, de nouvelles organisations et de nouveaux produits et services.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade de catégorie A (Attaché ou Attaché principal), et aux titulaires d’un grade équivalent, aux personnes inscrites sur liste d’aptitude Attaché, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Les candidatures d’agents titulaires seront traitées en priorité sur ce poste.

LA REMUNERATION est composée des éléments suivants :

Traitement indiciaire pour les titulaires de la fonction publique

Prime mensuelle (IFSE) de 941€ bruts

Prime annuelle de 2 648.47 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.

La rémunération des contractuels est définie au regard de leur expérience professionnelle et de leur ancienneté sur des fonctions équivalentes en catégorie A. Ces candidatures seront examinées dans un second temps.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté dans le poste) en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
•  Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes