Chef de projet MOA SI (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS 12

Date limite de candidature

21-02-2026

Catégorie

A

Référence

1541

Statut

-

Domaine

Formation Professionnelle

Au sein du service MOA SI rattaché à la direction générale adjointe en charge du développement de la qualité et de la formation, placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous intégrez une équipe de 6 agents. Vous assurez de la maîtrise d’ouvrage sur des projets relatifs à des fonctions « formation ».

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT :

• Coordonner et piloter des projets à fort enjeux répondant aux besoins exprimés par les directions « métier » de la Formation du CNFPT en tenant compte de l’ensemble des différentes dimensions,
• Recueillir les besoins, déterminer les périmètres dans l’écosystème du SI formation du CNFPT,
• Définir les besoins et rédiger les cahiers des charges,
• Fixer les calendriers et plus largement définir les plans d’action
• Participer à la préparation des recettes et à leur exécution
• Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs au changement
• Contribuer à toutes ses phases ou une partie d’entre elles en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais en partenariat avec la DSIN.
• Travailler en transversalité, intervenir dans des environnements métiers variés. La dimension de coordination est primordiale.
• Agir en tant qu’expert sur des projets pilotés par la direction ou sur d’autres projets de l’établissement.

Vous avez une maitrise avérée de l’ingénierie de projet et/ou réingénierie et modélisation des processus.

Vous maîtrisez les techniques et procédures de diagnostic et de conduite de projet.

Vous bénéficiez d’une d’expérience significative en gestion de projets des systèmes d’information.

Au-delà de votre expertise méthodologique et fonctionnelle, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs de travail communs ou à vous y inscrire.

Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral pour assurer l’animation des différents comités.

Vous savez prendre du recul et avoir une vision d’ensemble du SI formation, tant du point de vue des enjeux métier que de l’architecture fonctionnelle.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de d’attaché ou d’ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent en A, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire selon votre grade et échelon

Prime mensuelle (IFSE) de 1 180.41 € bruts

Prime annuelle de 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes