Chef de projet Finances F/H

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. 

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous ! 

Dans un contexte d’évolution permanente de l’environnement financier des collectivités territoriales, la direction des Finances du Département du Lot est le moteur et l’acteur principal de ces changements.
Rejoignez la direction des Finances d’un Département engagé et mettez à profit vos compétences en gestion financière et pilotage de projets stratégiques.
Donnez du sens à votre expertise en finances publiques !

MODALITES CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Un rôle clé pour structurer et moderniser les finances publiques :
En lien direct avec l’ensemble des services départementaux, vous aurez pour mission de piloter les grands projets financiers de la collectivité.  

Votre challenge ?
Allier expertise financière et approche stratégique pour : 

• Garantir la mise en œuvre des réformes financières dans les délais impartis,
• Optimiser nos pratiques financières en déployant des processus innovants, notamment pour assurer une parfaite concordance entre l’inventaire comptable et l’inventaire physique.

Vos missions ?

• Piloter les projets financiers de la collectivité et de la Direction des Finances,
• Gérer la dette, les provisions et la trésorerie en anticipant les besoins,
• Accompagner et conseiller les services dans le montage de projets financiers spécifiques, 
• Contribuer aux analyses financières rétrospectives et prospectives pour éclairer les décisions stratégiques, 
• Étudier et sécuriser les demandes de garanties d’emprunt,
• Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts.

Prêt à relever ce défi ?
Rejoignez-nous et contribuez à façonner la gestion financière de demain !  

• Titulaire d'un master dans le domaine, vous êtes un expert des finances publiques avec un fort esprit d’initiative et d’analyse. Votre leadership naturel et votre capacité d’écoute vous permettent de faire avancer des projets structurants tout en mobilisant efficacement vos interlocuteurs.
• Votre atout ? Les outils numériques n’ont aucun secret pour vous !
• Votre plus ? Votre connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère. 
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

• Catégorie A de la filière administrative
• Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

• Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
• Prime : 530 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

• ​Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois. 
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.