CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

Chargé(e) de projet prévention de la délinquance (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.

 

Poste

Missions :

Nous recrutons au sein du Service prévention de la délinquance de la Direction de la sécurité et de la prévention (DSP)

Un(e) Chargé(e) de projet prévention de la délinquance (H/F)
Vous participerez à la mise en œuvre de la politique départementale de la prévention et de la délinquance.

Vos activités principales :

• Contribuer à la mise en œuvre du Schéma directeur de la sécurité et de la délinquance à l'échelle du département
- Collaborer au développement et au suivi des différents dispositifs spécifiques de prévention de la délinquance (Fond départemental, Abondement au bouclier sécurité, lutte contre les violences intrafamiliales, Travaux d’intérêt généraux, formations des agents... )
- Coopérer au développement des actions et partenariats en matière d'accès aux droits.
- Concourir à la lutte contre la radicalisation
- Assister le chef de service dans la mise en œuvre transversale des actions en matière de prévention de la délinquance (social, citoyenneté... )

• Mettre en place les outils d'évaluations
- Développer des outils de diagnostics et d'évaluation
- Participer à la création d'une base de données analytique et cartographique

• Contribuer à I'animation du partenariat et de la transversalité
- Venir en support et expertise auprès des autres directions et partenaires à l'échelle des territoires
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions notamment dans le cadre du FIPDR
- Participer à l'élaboration du partenariat en lien avec le chef de service et de I'autre chargé de projet de prévention de la délinquance
- Représenter la directrice ou le chef de service dans le cadre de réunions partenariales.

 

Profil

Vos savoirs :
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire en matière de prévention de la délinquance
• Environnement du domaine lié à la prévention de la délinquance (cadre juridique, acteurs, partenaires)
• Orientations politiques et actions de la collectivité en matière de prévention de la délinquance
• Réglementation et procédures budgétaires et comptables, des marchés publics et statut de la fonction publique territoriale
• lnstances, circuits et processus de décision de la collectivité

Vos savoirs faire :
• Techniques de communication écrite (note, rapport, compte rendu) et orale (réunion, entretien)
• Outils de planification et de contrôle (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs....)
• Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, base de données, messagerie électronique, lnternet, lntranet... )
• Méthodologie et outils de conduite de projet
• Capacité d’initiative
• Autonomie relative dans l’organisation du travail

Vos savoirs être :
• Faire preuve d'analyse et de synthèse
• Travailler en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire (relations fréquentes avec I'ensemble des services (agents de la collectivité), relations avec les partenaires dans le domaine (préfecture, le secteur associatif)).
• Faire preuve de discernement dans l'analyse des enjeux et des risques
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition

Conditions d’exercice :
• Etre titulaire d'un permis de conduire, déplacements possibles
• Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Disponibilité

Type de contrat : contractuel ou titulaire
Grade : Attaché territorial
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Poste à pourvoir : 1er juillet 2020
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Informations
employeur

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Localité : Essonne