Chargé(e) de mission à la Direction de la Cohésion des Quartiers (H/F)

La Ville de Poissy, Yvelines

39187 habitants

Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d’Europe ou encore le centre d’entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers notre PACTE RH de transformation de l’administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

• L’égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail, 
• L’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
• La qualité du management.

Un(e) chargé(e) de mission à la Direction de la Cohésion des Quartiers (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion des Quartiers, vous avez pour missions de :

1/ Conception et conduite du projet d’animation globale du Centre social André Malraux articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :

• Impulser la démarche et réaliser le diagnostic  concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus à partir de l’expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire.
• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes.
• Définir les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions du centre social, les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évaluer l’activité de la structure au regard des objectifs fixés.
• Participe à la vie des réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales.

2/ Animation et coordination des partenariats :

• Développer et renforcer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
• Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques en organisant la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales.
• Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations de la structure.
• Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire.

3/ Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire :

• Impulser une démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet.
• Mettre en œuvre une organisation et/ou un plan d’actions permettant l’appropriation par les équipes des modalités de mise en œuvre du projet social.
• Organiser l’accompagnement des associations intervenant au sein de la structure dans la définition de leurs orientations dans l’élaboration de leur projet associatif en lien avec le projet social.

4/ Gestion humaine, administrative et financière de la structure :

• Piloter et assurer l’animation des équipes en facilitant leur appropriation des enjeux du projet social.
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies.
• Gérer l’équipement et s’assurer de la sécurité des personnes et de la préservation du patrimoine immobilier et mobilier.

Titulaire d’un Master dans le domaine du social, vous justifiez d’une parfaite connaissance de la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel mais aussi des principes en gestion administrative, comptable et budgétaire d’un centre social.

Vous maîtrisez la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement local.

Vous savez conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.

A votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous alliez capacité à travailler en équipe et en partenariat, à informer et alerter en cas de difficultés.

Ce poste requiert une très grande disponibilité (possibilité de travailler le soir et le week-end).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre ».

25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité + Centre de Formation Interne.