Chargé(e) de Développement Territorial Parc Privé (H/F)

Au sein du pôle Politique du Logement et du Service Stratégie et Planification, votre rôle consistera à :

- Coordonner et piloter les actions dans le champ du parc privé ;
- Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière d'intervention sur la requalification du parc privé (parc privé « diffus ») et sur la régulation des marchés privés ;
- Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques et politique de la collectivité en matière d'intervention sur la requalification des grandes copropriétés dégradées en lien avec le/la chef(fe) de projet « grandes copropriétés dégradées » ;
- Suivre les différents dispositifs d'intervention sur le parc privé, que ce soit dans le parc privé diffus (PIG, OPAH et OPAH RU,...) ou dans les grandes copropriétés dégradées (POPAC, OPAH CD, PDS, VOC,...) ;
- Animer un partenariat interne à la Ville (DLLHI, DGAVD,...) mais aussi avec l'ensemble des partenaires intervenant sur ces thématiques (Métropole, Etat, Département, ...) ;
- Vérifier l'avancement des projets co-financés par la Ville et suivre la consommation des enveloppes budgétaires définies pour chacun des projets ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des politiques publiques sur ces différentes thématiques.

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme, du droit ou du développement local et/ou du grade d'attaché(e) territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel territorial et une connaissance au moins partielle de la réglementation liée aux codes de la construction et de l'habitation, code de l'urbanisme et de la copropriété ainsi qu'une appétence pour le sujet.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, powerpoint) et savez élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, des aptitudes au dialogue, à la communication ainsi qu'à la gestion d'équipe.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et du service public.