CHARGE DE PROJETS ENERGIE (F/H)

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La DGA TRANS. MOBIL. PATRIMOINE, Direction Transition Ecologique et Energétique recherche :

CHARGE DE PROJETS ENERGIE (F/H)

Cadre d'emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX

DTEE- Pôle transition énergétique

MISSIONS

La Direction de la Transition Écologique et Énergétique regroupe cinq services qui œuvrent collectivement à la transformation durable du territoire. Parmi eux, le service Transition énergétique pilote la stratégie énergétique du territoire et accompagne l’ensemble des directions dans l’optimisation et la maîtrise des énergies. Il anime également le service commun dédié à l’efficacité énergétique.

Rattaché à l’adjoint au chef du service Transition énergétique, le chargé de projets énergie intervient dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d’efficacité énergétique menés sur le patrimoine de la communauté urbaine et de la Ville de Caen. Il apporte également son expertise aux différentes directions de la Ville et de la communauté urbaine dans le cadre de leurs opérations de réhabilitation de bâtiments ou de construction neuve, afin d’y intégrer pleinement les enjeux de performance énergétique.

Parallèlement, il contribue au développement des énergies renouvelables sur le territoire et accompagne l’application de la réglementation énergétique en vigueur. Il assure enfin un rôle d’information, de formation et de sensibilisation auprès des élus, des techniciens et de l’ensemble des acteurs locaux, afin de renforcer la compréhension et l’appropriation des enjeux liés à la transition énergétique.

ACTIVITES

Gestion du volet « Énergie » du Schéma Directeur Immobilier et Énergie Ville de Caen / Communauté urbaine

• Élaboration du cahier des charges et suivi du prestataire.
• Travail en transversalité avec les directions concernées (bâtiments, contrôle de gestion…).
• Participation à l’élaboration de la stratégie patrimoniale associée.

Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets d’efficacité énergétique

• Pilotage des études et analyses préalables en interne ou en externe.
• Conduite des comités techniques et de pilotage des projets.
• Élaboration des dossiers de marchés publics et suivi des procédures.

Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) en lien avec la Direction des Bâtiments

• Accompagnement des directions dans leurs programmes de réhabilitations de bâtiments, de constructions neuves ou aménagements des quartiers.
• Accompagnement à la définition de l’ambition énergétique.
• Suivi et analyse des études énergétiques en phase conception.
• Suivi des consommations énergétiques après travaux.

Mise en œuvre de la réglementation énergétique

• Veille technique et juridique (décret tertiaire, décret BACS, RE2020, RT existant, etc.) et définition des obligations de la collectivité en matière énergétique.
• Élaboration et mise en œuvre des Programmes Pluriannuels d’Investissement (PPI) sur les bâtiments concernés, en définissant la stratégie adéquate.
• Travail en transversalité avec les directions et les partenaires institutionnels.

Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets visant au développement des énergies renouvelables

• Réalisation d’études d’opportunité
• Réalisation et suivi d’études de faisabilité
• Développement de projets en vente, autoconsommation individuelle / collective

Recherche de financements

• Utilisation du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), accompagnement au montage des dossiers et valorisation financière.
• Accompagnement des directions et des communes sur le volet énergie des dossiers de financement

Sensibilisation et communication

Le Chargé de projets énergie accompagne les élus, techniciens et autres acteurs locaux sur les sujets relatifs à la transition énergétique du territoire :

• Création de supports (PowerPoint, notices, comptes rendus, etc.).
• Organisation de visites de sites et de réunions de travail.

Participation aux bilans et rapports d’activité du service

• Participation à la rédaction des rapports d’activité
• Participation à l’organisation et à l’animation des groupes de travail du service.

Enfin, le chargé de projets énergie peut être amené à intervenir ponctuellement pour le compte des communes adhérentes au service commun.
 

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Connaissances / Savoirs

Le poste requiert de solides connaissances en thermique du bâtiment, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux climatiques et des principes portés par la loi de transition énergétique. Une maîtrise du cadre réglementaire applicable est indispensable, de même qu’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles encadrant les marchés publics.

Savoir-faire

Le chargé de projets énergie doit être en capacité d’élaborer des programmes de maîtrise de l’énergie et de piloter des projets en anticipant les besoins et en coordonnant les différents acteurs. Il doit faire preuve d’une réelle aptitude à l’analyse, disposer de compétences rédactionnelles affirmées et savoir animer des réunions. La maîtrise des outils informatiques, notamment pour le traitement et l’exploitation de données, est également essentielle.

Savoir être

Le poste nécessite autonomie et fiabilité, associées à un esprit d’initiative et une capacité à formuler des propositions pertinentes. Réactivité et disponibilité sont attendues, tout comme une aisance dans la communication et une posture pédagogique. Rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe complètent les qualités indispensables pour réussir dans ces missions.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

• Poste à temps complet (40h), basé au 1 rue Lebailly à Caen.
• Des déplacements sont à prévoir sur les sites et dans les communes.
• Des astreintes techniques sont à prévoir.
• Avantages collaborateurs : télétravail possible, participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS