CHARGE DE MISSION OPERATION DE CONSTRUCTION H/F

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-
Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important
pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) :
grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.

LA VILLE DE COLOMIERS
POUR SON PÔLE PATRIMOINE BATI, ACCESSIBILITE
MECANIQUE-TRANSPORTS
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E CHARGE.E DE MISSION OPERATION DE CONSTRUCTION (CDD 1 AN)

Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) :
grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.
Au sein du pôle Patrimoine bâti-Accessibilité, et sous la responsabilité directe du. de la responsable de
service Patrimoine Grands Projets, vous assurez les missions de conduite des opérations de travaux neufs
et de rénovation portant sur le bâtiment tous corps d’état (clos, couvert, second œuvre, lots techniques et
CVC).

ACTIVITÉS

Pour les projets réalisés avec une maîtrise d’œuvre externe, conduite de travaux :

• En s’appuyant sur la maîtrise d’œuvre, veiller à la qualité de la réalisation des travaux du démarrage du chantier jusqu’à la livraison, à l’application des normes et règlements (CCH, hygiène, sécurité) ainsi qu’au respect des délais et coûts contractuels
• Préalablement à la livraison, préparer les opérations de mise en service et prise en charge de l'équipement : maintenance, exploitation, signalétique, déménagement, contrat concessionnaires (réseaux, métropole, fournisseur énergie), commissions de sécurité
• Après réception, s’assurer de la levée exhaustive des réserves, du solde financier de l’opération et du bon fonctionnement pendant l’année de parfait achèvement. Suivi et expertise dans le cadre de déclaration en garantie décennale.

Pour les projets conduits en maîtrise d’œuvre interne :

• Assurer la maîtrise d’œuvre depuis la conception des ouvrages, l’élaboration des cahiers des charges techniques, la consultation des entreprises, le suivi du chantier et la réception.
• Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire de l’opération.

Missions en soutien du. de la responsable de service Patrimoine Grands Projets :

• Elaborer et assurer la gestion et suivi de marchés, de maîtrise d’œuvre et prestations intellectuelles conformément à la loi MOP
• Elaborer et assurer le suivi de conception des ouvrages de la phase de programmation au dossier de consultation des entreprises
• Contributeur au système de gestion des interventions sur patrimoine (Civil patrimoine) et au développement du logiciel Civil patrimoine ainsi qu’aux mises à jour des plans en CAO/DAO

• Contractuel cadres d’emplois des ingénieurs ou des techniciens territoriaux (catégories A ou B)
• Correspondance RIME FP2IBI05
• Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine Génie Civil ou Architecture requis (BTS, DUT, Master, Ingénieur INSA)
• Expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum exigée
• Permis B exigé

Connaissances techniques requises :

• Connaissance approfondie du bâtiment tout corps d’état et génie climatique
• Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
• Bonne connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et des logiciels dédiés à la conduite de projets bâtiments (Autocad, Revit, Project, …) ;
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité applicables sur les chantiers et capacité à les faire respecter
• Capacité à garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité
• Techniques d’animation de réunions

Qualités relationnelles requises :

• Force de proposition
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
• Souci de l’efficacité et de l’atteinte des objectifs
• Méthode, sens de l’organisation, rigueur

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• CDD d’un an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur