Chargé de mission Eau et Zones Humides F/H

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Un·e Chargé·e de mission Eau et Zones Humides F/H (catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service Eau SATEP SATESE.

Dans le cadre de sa politique de protection et de valorisation de la biodiversité et de la ressource en eau, le Département réalise un appui technique aux collectivités en matière de préservation de la ressource en eau, des zones humides et plus généralement de la biodiversité ; ceci pour faciliter l’émergence de projets d’aménagement foncier et de gestion visant à restaurer et préserver les milieux, réduire les pressions polluantes et sécuriser les ressources actuelles et futures.

Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les missions suivantes :

Ingénierie - Appui technique et financier aux partenaires (collectivités, syndicats de bassin versant, associations) :

• Analyser et rédiger les avis techniques du Département dans le cadre des consultations Personne Public Associée (PPA) : documents d’urbanisme et autres projets d’aménagement des collectivités et porteurs de projets ;
• Piloter l’étude de suivi de la qualité des eaux superficielles ;
• Réaliser une animation foncière sur les Espaces Naturels Sensibles (ENS) du Département et un suivi administratif des dossiers sur les zones de préemption ENS ;
• Faire émerger des projets vertueux sur les Zones Stratégiques pour l’eau potable (ZS), les Périmètres de Protection (PP) et les Aires d’Alimentation des Captages (AAC) ;

• Participer à la création et la mise en œuvre des plans de gestion stratégiques des Zones Humides, et des programmes d'actions des captages prioritaires animés par les collectivités ;

• Construire des partenariats avec les acteurs agissant pour la connaissance, la gestion, la protection de la ressource en eau et des zones humides (formations, sensibilisation, etc.) ;
• Suivre les dispositifs d’aides en faveur de la préservation – restauration des zones humides et la mise aux normes des potences agricoles communales (lutte contre les pollutions ponctuelles) ;
• Coordonner la semaine des alternatives aux pesticides auprès de différents public.

Animation et coordination de réseaux départementaux :

• Animer le réseau interne  « Charte engagé pour le végétal » et accompagner les services techniques départementaux dans l’amélioration de leur pratique de gestion (formations, certifications, problématiques des envahissantes) ;
• Animer le réseau externe «  Zones humides » pour favoriser la connaissance et la gestion durable de la ressource en eau et des zones humides et piloter le suivi et la mise à jour de l’atlas départemental des zones humides.

RELATIONS

Nombreux partenaires internes (service eau, service environnement, services aménageurs, etc.) et et externes (Etat, Région, SMBV, PNR, collectivités, associations, etc.).

• Connaissances générales en écologie, fonctionnement des milieux naturels, gestion des ressources en eau ;
• Expériences en matière de gestion de projets ;
• Capacité à coordonner,  à animer un réseau et à sensibiliser ;
• Capacité à travailler en transversalité, en intégrant des problématiques diverses ;
• Connaissance des outils fonciers ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de leur environnement (commande publique, etc.) ;
• Capacité relationnelle et de représentation ;
• Maîtrise des outils cartographiques.