chargé de mission Contrat Local de Santé - One Health H/F

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Date limite 14-03-2025

Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

Filière Filière administrative

Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, Besançon et son agglomération constituent une intercommunalité de près de 200 000 habitants offrant à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique.

Ce territoire s’est tôt montré pionnier tant en matière d’initiatives en faveur de la santé publique que d’environnement.

A l’aide de son bureau municipal d’hygiène depuis 1890, devenu depuis Direction Santé publique, la Ville de Besançon agit dans le cadre règlementaire et de manière volontariste pour la santé de ses habitants. Dans une logique de Santé à travers toutes les politiques publique et désormais avec une vision « Une seule santé », elle suit des sujets de santé environnementale tels que l’hygiène des milieux, les perturbateurs endocriniens, la prévention solaire, le plan national nutrition santé, les pics de pollution atmosphérique, le moustique tigre ...

 Ces thématiques sont coordonnées au sein du Contrat Local de Santé au niveau du grand Besançon depuis l’extension à ce territoire en 2019. Enfin la Ville est interconnectée aux autres territoires actifs en santé via le Réseau français des villes santé l’OMS, dont elle est membre fondateur et actif depuis 1990.

En matière d’environnement, la Ville de Besançon et son Agglomération ont innové en mettant en place une redevance incitative pour les déchets dès 2012, ont été désignées « capitale française de la biodiversité » en 2018 et bénéficient d’un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique pour sa politique Climat-Air-Energie. Grand Besançon Métropole vient d’adopter son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), dont l’objectif est de définir la feuille de route de transition écologique du territoire de manière systémique, intégrant notamment les enjeux de préservation du vivant (ambition n°2 : mieux préserver et valoriser notre capital naturel). En lien avec la Ville de Besançon, un nouveau Contrat Local de Santé (2025-2029) vient en outre d’être adopté.

Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d’être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements sociaux et écologiques. L’engagement du nouveau Contrat Local de Santé introduit à cet égard de manière explicite l’objectif one health (« une seule santé ») au sein des politiques publiques.

Afin de mettre en œuvre ces différents projets, initier et mettre en place des actions à l'interface entre la santé humaine, animale, végétale et environnementale, et favoriser une approche systémique de la santé au sein de son territoire, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission Une seule santé.

- Introduire et animer la dynamique « One Health » avec ses projets et thématiques associés, pour Grand Besançon et ses communes, au sein du Contrat local de santé

- Organiser, préparer et animer les instances de gouvernance et groupes de travail thématiques.

- Assurer plus spécifiquement la coordination, l’animation et le suivi des 3 actions de l’axe Santé environnement du CLS et de son programme d’actions pluriannuel.

- Favoriser la transversalité en créant une synergie entre les différents partenaires, permettant ainsi de mieux répondre aux priorités et besoins de santé humaine, animale, végétale et éco systémique.

Missions :

Introduction de la dynamique « One-Health » dans l’ensemble du CLS.

- Réaliser une veille documentaire, de la réglementation et des politiques publiques en lien avec les approches systémiques de la santé et les thématiques propices à de telles approches : « One Health - Une seule santé » / « Santé Planétaire » / « Santé Commune » / santé environnementale / transition écologique / éco-responsabilité des soins / nutrition alimentation saine et durable - microbiote / promotion de l’activité physique / mobilités douces – actives / environnements favorables à la santé / santé des milieux naturels / amélioration de la biodiversité / prévention des zoonoses / lutte contre la résistance aux antimicrobiens… et relayer au niveau local aux acteurs et aux maires des communes si pertinent, en lien avec la coordinatrice.

- Informer, former, sensibiliser : acculturer les acteurs du territoire à l’approche « Une seule santé » pour qu’elle soit au cœur des réflexions dans projets existants ou à venir (chaque fois que la thématique s’y prête), via des supports ludiques et mobilisateurs, tournés vers l’action (ex. Jeu coopératif « Toute une santé »).

- Analyser le CLS et les autres documents cadres de la collectivité afin d’identifier tous les leviers pour développer l’approche « Une seule santé » (à partir des fiches actions existantes). Identifier les actions / projets / pratiques déjà existantes et inspirantes sur le territoire ou à proximité. Identifier les acteurs impliqués et à impliquer davantage. Être un appui pour l’identification de communes et ou structures pour le déploiement d’actions « Une seule santé » déployées à titre expérimental sur le territoire de Grand Besançon.

- Accompagner au développement d’un « indicateur » ou « label » « One Health ».

Créer du lien, favoriser l’interconnaissance du réseau d’acteurs locaux en faveur d’« Une seule santé » (par exemple en organisant des ateliers d’échanges ou évènements inter-sectoriels et collaboratifs, en mettant en valeur des projets inspirants menés localement ou sur d’autres territoires).

- Accompagner des groupes de travail spécifiques (dans le cadre de certaines fiches actions du CLS) afin d’envisager des évolutions de certains projets selon une méthodologie « Une seule santé » : ouverture à d’autres acteurs / disciplines / secteurs – élargissement des enjeux aux « autres santés » (santé humaine et animale, santé sociétale, santé des milieux naturels…).

- Suivre et évaluer les actions et projets « Une seule santé » mis en place sur le territoire du CLS et identifiant les indicateurs les plus appropriés.

Coordination, animation suivi des 3 actions de l’axe Santé environnement du CLS

- Suivre l’état d’avancement des fiches actions Urbanisme Favorable à la Santé (UFS), Perturbateurs Endocriniens (PE) et Moustique tigre avec les partenaires pilotes d’actions.

- Organiser et co-animer en lien avec les pilotes d’actions, des groupes de travail et rencontres partenariales nécessaires afin d’envisager des évolutions de certaines actions/projets de l’axe Santé environnement selon une méthodologie « Une seule santé » : ouverture à d’autres acteurs / disciplines / secteurs – élargissement des enjeux aux « autres santés » (santé humaine et animale, santé sociétale, santé des milieux naturels…)..

Contribution à certains travaux régionaux relatifs à l’approche « Une seule santé » en lien avec le groupe projet « Une seule santé » l’ARS, en particulier dans le cadre de l’Action 30 du PRSE 4 (outils et méthodologies de mesure pour favoriser l’émergence de programmes, projets et actions respectueux du concept USS), du projet local « GB-RAMUSS » relatif à la résistance aux antimicrobiens et de l’Action 35 du PRSE 4 (zoonoses et maladies vectorielles).

NB : Travail en trinôme avec la coordinatrice du CLS et l’animateur territorial en santé de l’ARS

• Formation supérieure dans le domaine de la santé publique, humaine, ou santé animale ou santé environnementale ou environnement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience dans la conduite de projet de développement local, l’animation et la gestion de programmes de développement territorial expressément dans le domaine de la santé et de l’environnement
• Expérience sur un poste de coordination appréciée
• Aisance et maîtrise rédactionnelle, des méthodes de communication et outils informatiques,
• Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps
• Capacité d’analyse, autonomie, méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit, sens du relationnel et goût du travail en autonomie
• Maîtrise de la conduite de projets et de pilotage de projets transversaux,
• Qualités d’expression orale, écrite et d’animation de réunions,
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Autonomie, rigueur,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Qualités organisationnelles,
• Esprit d’analyse, de synthèse et de prospective,
• Sens de l’écoute, pédagogie,
• Bonnes connaissances des politiques publiques de santé (ou en lien avec la santé), du système de santé et des institutions compétentes
• Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations,
• Connaissance des priorités de santé publique et de santé environnementale locales et nationales

Date limite de candidature :14 mars 2025

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du grade d'attaché territorial
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.