Chargé de développement et de partenariats santé F/H

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.
Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de santé qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de Médecine • https://sante.sorbonne-universite.fr

Localisation (Direction/service) :

La direction de la recherche et de l’innovation (DR&I) est responsable de la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation de l’université et participe à son élaboration de cette politique en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses. 

Elle a notamment pour mission, entre autres, la mise en œuvre de la politique contractuelle de l’université en matière de recherche au sein de la Faculté de Médecine : analyse et conseil, développement et accompagnement des laboratoires.

Adresse : Faculté de Médecine, 91 bd de l’Hopital Paris 13e

(réf.SC47)

CDD de 12 mois renouvelable.

Fonction : Chargé de développement et de partenariats santé F/H

Emploi-type :   Responsable de la valorisation de la recherche F/H

Catégorie : A

Corps : Ingénieur de recherche et de formation

BAP : J           

Mission :

Sous l’autorité du Directeur de la Recherche et de la Valorisation de la faculté, le chargé ou la chargée de développement et de partenariats accompagne les directeurs d’unités et les chercheurs dans l’élaboration et le suivi de leur stratégie de valorisation de la recherche.  

Activités principales :

• Conseil et accompagnement des directeurs d’unité et des chercheurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de valorisation concernant les activités contractuelles de recherche, la propriété intellectuelle et le transfert de technologie
• Participation au montage de projets d’envergure notamment du type ERC, EIC, Labcom, entre autres
• Participation à la négociation et à l’élaboration de contrats complexes, en lien avec les équipes internes et toutes les parties prenantes
• Coordination de l’activité d’une équipe de 2 chargés d’affaires en charge du montage et de la négociation des contrats
• Participation à la pré-analyse des déclarations d’invention en collaboration avec l'ingénieur brevet
• Suivi des programmes de maturation de son périmètre de laboratoires et accompagnement à la création d’entreprise (mobilité loi PACTE, appui aux équipes de l’accélérateur de l’université…)
• Gestion du contrôle qualité des contrats et des systèmes d’information
• Contribution aux réflexions et aux améliorations des services, processus, procédures et outils de support à la recherche
• Veille thématique, et coordination les actions de sensibilisation auprès des chercheurs sur les opportunités de valorisation.

Activités secondaires :

• Formations internes en lien avec expertise métier

Conduite de projets : oui

Encadrement :  oui

Votre profil :

De formation scientifique (biologiste, biochimiste, entre autres) et/ou juridique, vous disposez des connaissances sur les outils de financement de la recherche académique, réponse à AAP, et valorisation des résultats à travers le transfert de technologie.

Dans ce cadre; vous maitrisez ou avez des aptitudes à développer une vraie expertise sur la gestion de projets, propriété intellectuelle et négociation et êtes en mesure de dialoguer avec tous les acteurs de la chaîne du partenariat – chercheurs, services de l'établissement et autres intervenants dans les laboratoires, industriels, organismes de recherche, financeurs publics, au niveau national et international.

Disposant d’un doctorat ou d’un diplôme de niveau équivalent vous permettant d’être recruté sur le corps d’ingénieur de recherché et de formation, vous justifiez d’une première expérience sur poste équivalent et disposez de connaissances ou aptitude à comprendre la propriété intellectuelle.

Savoir-faire :

• Animation d’un réseau
• Conduite de projet
• Connaissances relatives aux aspects juridiques, financiers et contractuels des projets de recherche
• Management et animation d’une équipe

Savoir-être :

• Capacité de raisonnement analytique
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, sens de l’organisation