Chargé d'études en production, analyse de données et enquêtes F/H

Contexte et environnement de travail:
En tant que Chargé d'études en production, traitement, analyse de données et enquêtes F/H, vous définissez et mettez en œuvre les outils statistiques et informatiques pour la collecte, la gestion et le traitement des données dans le cadre d'une étude statistique.
Vous agirez en tant que correspondant pour les études liées à la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) ainsi que pour les enquêtes d'insertion professionnelle.
Vous serez également membre du comité opérationnel du CT2E (Service de coordination territoriale des études et enquêtes), contribuant aux réflexions et actions menées en faveur de l'amélioration continue de l'offre de formation.
Au sein de la direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service 3D (Service données, décisionnel, datalab), ainsi qu'avec les ingénieur·e·s d'études du service de contrôle de gestion. Ces coopérations visent notamment à concevoir et alimenter un dispositif d'amélioration continue de la formation à l'échelle de l'établissement.
Missions :
1/ Réaliser les enquêtes et études statistiques sur l'insertion professionnelle et le devenir des étudiants qu'ils soient en formation initiale ou en formation continue :
- Réaliser les enquêtes dans le cadre du projet d'Observatoire régional notamment pour éclairer la connexion des formations proposées avec l'environnement socio-économique et les territoires ;
- Être en appui du suivi des programmes compétences et métiers d'avenir (CMA)
- Réaliser les enquêtes pour répondre aux les besoins spécifiques de l'université de Bordeaux
- Coordonner, organiser et ajuster l'activité des vacataires dans l'objectif de qualité de réponses aux enquêtes
2/ Contribuer au développement d'enquêtes et études notamment sur la formation tout au long de la vie (FTLV), ou plus largement, en lien avec l'environnement socio-économique :
- Accompagner le centre de formation des apprentis (CFA) et les services d'appui à la FTLV (Pôle FIPVU, Collèges et Instituts) dans la mise en place de la labellisation Qualiopi sur le volet indicateurs et évaluation
- Accompagner le qualiticien en charge de la formation tout au long de la vie (FTLV) dans le déploiement de la démarche qualité au travers de la réalisation d'études et enquêtes standard ou sur-mesure.
3/ Accompagner la démarche d'amélioration continue de la formation
- Garantir la fiabilité des données produites, assurer la sensibilisation des acteurs métiers à l'utilisation des informations
- Accompagner les différents services ou acteurs dans le choix d'indicateurs adaptés sur l'impact attendu de différents projets (quantitatif et qualitatif)
- Mettre à disposition un ensemble d'indicateurs sur les inscriptions, les parcours, la réussite et l'insertion à disposition de la mission d'appui à la formation continue universitaire et à l'apprentissage (MAFCUA) ainsi qu'aux services de FTLV dans les composantes
- Réaliser une veille sur les études autour de la FTLV et des besoins en compétences du marché du travail, notamment au niveau régional
4/ Contribuer à l'adaptation de la mesure de la réussite et des parcours étudiants au regard des transformations en cours (loi ORE, nouveaux cursus universitaires, ACCES...)
- Réaliser et exploiter les enquêtes sur les sortants sans diplôme
5/ Contribuer à la circulation de l'information
- Partager, diffuser et valoriser les résultats
- Accompagner les décideurs dans la prise de décision
- Participer aux groupes travail et réseaux régionaux ou nationaux

Activités principales
• Coordonner la collecte de données, adapter les techniques et assurer le suivi des opérations.
• Concevoir des bases de données et définir des protocoles méthodologiques adaptés.
• Organiser le traitement des données et participer à l'analyse des résultats.
• Diffuser les protocoles et résultats via publications, colloques et formations.
• Rédiger des rapports et synthèses des analyses statistiques.
• Contribuer à la réflexion sur les méthodes en sciences humaines et sociales.
• Assurer une veille scientifique sur les outils d'analyse de données.
• Participer à l'organisation d'événements scientifiques et à des réseaux métiers.

Activités spécifiques
• Organiser l'activité d'une équipe d'enquêteurs et en assurer le recrutement et la formation en lien avec les autres membres du service dans le cadre des enquêtes d'insertion professionnelle

Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en sociologie, statistiques, économie ou démographie, et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'analyse de données ou au sein d'un service d'études.
Nous recherchons une personne capable de démontrer :
• Une bonne connaissance du domaine disciplinaire en sciences humaines et sociales (sociologie, économie, statistiques, démographie) ainsi que des environnements professionnels et réseaux liés à la recherche ou à l'analyse de données.
• Une maîtrise approfondie des méthodes et outils de production, de traitement et d'analyse de données, y compris les bases de données et leur gestion.
• Une capacité à concevoir et mettre en œuvre des outils de collecte (questionnaires, entretiens, observations de terrain, etc.) et à organiser un corpus de données en vue de son exploitation.
• Des compétences en analyse et interprétation de données, en production de résultats et en restitution auprès de différents types de publics.
• Une excellente maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de rapports, présentations, synthèses).
• Un niveau d'anglais équivalent à B1/B2.
• Une connaissance des principes d'archivage des données de recherche à long terme serait un atout.
• La capacité à travailler en équipe, à faire preuve de rigueur, d'esprit critique, de curiosité intellectuelle et de capacité de conceptualisation.

Plus d'informations :
Basé à Talence - accès tram B (arrêt Forum) bus, vélo.
CDD de 24 mois.
Rémunération mensuelle brute entre 2 250 € et 2 450 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !