Auxiliaire de puériculture - volante (F/H)

Le contexte : 

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Petite Enfance et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de crèche (ou multi accueil), vous intervenez en renfort d’une équipe de crèche ou multi accueil. Vous remplacez ponctuellement une auxiliaire de puériculture absente.

Les missions :

Sous l’impulsion de la directrice de crèche (ou du multi accueil), vous vous adaptez et contribuez à la réalisation des missions suivantes :

- Vous êtes garant de la qualité d’accueil de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place dans chaque structure

- Vous veillez au bien être, à la sécurité physique et affective, au confort et à l’éveil d’un groupe d’enfants

- Vous transmettez à l’équipe et/ou à la direction vos observations concernant : l’état de santé, le développement psychomoteur de l’enfant, ou tout autre questionnement

- Intégré(e) à l’équipe de la structure dans laquelle vous êtes affecté(e), vous participez aux réunions d’équipe et avec la psychologue et contribuez à l’analyse des pratiques

- Vous participez aux événements spécifiques des structures (fêtes, sorties…)

- Vous participez au rangement et à l’entretien des jouets et matériels utilisés

- Vous participez à la journée pédagogique

- Vous respectez le projet d’établissement et le règlement intérieur de chaque établissement

Vos compétences techniques :

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Vos connaissances :

Connaissance de la réglementation petite enfance et des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans

Respect des procédures internes

Connaissances des règles d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène

Vos aptitudes :

Capacité d’adaptation et sens relationnel

Discrétion et réserve professionnelle

Bienveillance

Observation

Présence active et dynamisme

Spécificités:

Mobilité sur les Equipements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de la ville (3 crèches collectives et 4 multi accueils)

Horaires médians sur 38 heures / semaine – 1 heure de pause méridienne (Planning en fonction des besoins, arrivées entre 8h30 et 9h00 et départs jusque 17h30)

Participation aux réunions trimestrielles des personnels volants organisées par la Direction Petite Enfance

Avantages et conditions d’exercice :

Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.

Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.

Action sociale :  PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance