Assistant social du personnel H/F

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction des ressources humaines recherche un poste d'assistant social du personnel H/F.

Placé sous la responsabilité du chef du service environnement et qualité de vie au travail, l'assistant social du personnel assure la prise en charge des situations sociales des agents de la collectivité et leur accompagnement.

Il travaille au sein d'une équipe multi partenariale, dans le service de prévention des risques professionnels et contribue à la mise en place d'actions collectives.

Missions et activités du poste

• Assurer l'accueil du personnel et mettre en œuvre une démarche de suivi individualisé suite à l'instruction de la demande,
• Contribuer à la prévention de l’exclusion sous toutes ses formes,
• Evaluer l’opportunité d’attribuer des secours exceptionnels ou prêts d’honneur dans le cadre d’une présentation à la commission action sociale,
• Assurer la mise en relation accompagnée avec les partenaires institutionnels, sociaux, administratifs ou médicaux susceptibles de faire évoluer la situation,
• Conseiller, dans un souci d'éducation,
• Organiser et animer des séances d'information collective sur des sujets divers à définir en fonction du projet de l'institution.

• Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale,
• Avoir une expérience sur un poste similaire (souhaité),
• Capacité à mener une évaluation, un diagnostic de situation et définir un plan d'accompagnement,
• Maîtrise des techniques d'entretien,
• Capacité de rédaction d'évaluation sociale,
• Orienter et accompagner vers les interlocuteurs compétents,
• Favoriser l'accès à l'autonomie,
• Compétences techniques en matière d'habitat, de logement, d'alimentation et de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation, autant de terrains qui permettent d'agir concrètement pour favoriser l'insertion sociale ou son maintien,
• Travailler dans le cadre d'un partenariat ouvert et contribuer à son développement,
• Goût pour le travail en équipe.