Assistant·e de conservation des collections F/H

Les missions principales sont les suivantes :

- Etablir la liste des spécimens
- Recenser les critères nécessaires aux versements
- Documenter pour compléter les informations
- Saisir les données
- Reconditionner les spécimens si besoin
- Ré-étiqueter les spécimens au regard de cette nouvelle base
- Réaliser une campagne photographique avec la chargée d'inventaire
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : Technicien
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'à fin novembre 2025
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 3
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (213 €)
Localisation géographique : 118, rte de Narbonne, 31062 Toulouse.

Connaissances :
• Connaissances des collections scientifiques, leur diversité, leur spécificité
• Connaissance des outils bureautique de base
Savoir faire technique :
• Maîtrise des règles de conservation préventive
• Conditionnement et gestion des collections
• Connaissance des règlementations et procédures,
• Permis B souhaité.
Savoirs comportementaux :
• Capacités en planification et maîtrise des délais
• Capacités d'adaptation
• Sens de initiative et autonomie
• Capacités au travail en équipe
• Bonne capacités rédactionnelles
• Aptitudes relationnelles

Diplômes requis : Niveau 5 (Bac+ 2)
Expérience souhaitée : Première expérience dans le domaine du patrimoine scientifique.


AVANTAGES :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations