Assistant de Service Social Autonomie F/H

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Assistant·e de Service Social Autonomie F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt / MSP Aspres-Ribéral.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Autonomie des MSP de la Vallée de la Têt, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :

• Mettre en œuvre les politiques de maintien à domicile et d’aide à la personne âgée et/ou en situation de handicap ;
• Accueillir, informer, orienter, évaluer et analyser la situation du public de 70 ans et plus, pour mettre en œuvre un accompagnement personnalisé ;
• Évaluer, informer, orienter les personnes en situation de dépendance et ou de handicap et leurs aidants ;
• Évaluer, accompagner les bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et leurs aidants, suivre la mise en œuvre du plan d’aide en lien avec les intervenants au domicile, l’équipe médico-sociale et l’Unité Instruction et Paiement des Prestations APA (UIPA) ;
• Participer aux instances liées au dispositif APA : Comité Technique (CT), Commission Locale de Coordination (CLC), réunion de travail, etc.;
• Suivre les Accueillants Familiaux et les accueillis en lien avec le Service Accueil Familial (SAF) et les Infirmiers·ères (IDE) du Service Conseil Médical ;
• Évaluer les demandes d'agrément dans le cadre de l’Accueil Familial en lien avec le SAF et les IDE du Service Conseil Médical ;
• Évaluer les services ménagers aide sociale en lien avec l’équipe administrative autonomie ;
• Évaluer et suivre des informations préoccupantes (IP) en équipe médico-sociale et en lien avec l’Unité Adulte Vulnérable ;
• Évaluer et suivre les fiches évènements indésirables en équipe médico-sociale et en lien avec l’Unité Adulte Vulnérable et le Service soutien et modernisation de l’aide à domicile ;
• Gérer les statistiques mensuelles ;
• Participer aux différentes instances de travail et d’organisation sur le territoire et en Direction ;
• Inscrire sa pratique dans le déploiement de projet ou d’action à visée de développement social local et l’identification des besoins du territoire ;
• Participer aux projets de territoire.

Relations fonctionnelles :

• Internes et transversales aux MSP du territoire ;
• Lien avec les Directions des politiques publiques : Enfance Famille, Insertion Logement et Autonomie.

• Diplôme d’État d'Assistant de Service Social obligatoire ;
• Connaissance des législations sociales, du Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS), des référentiels et documents cadres du Conseil Départemental ;
• Identification des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public et de la conduite d’entretien ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet ;
• Capacité relationnelle, d’écoute et sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Respect de la déontologie et de la confidentialité ;
• Capacité d’organisation et d’adaptation : gestion du temps, des déplacements et des priorisations des demandes ;
• Rigueur et méthode ;
• Aptitude à la prise d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s’adapter à ses évolutions.