Apprenti Master de Chimie en RMN F/H

SORBONNE UNIVERSITE  |  Contrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/03/2026
  • Valable jusqu'au : 03/05/2026
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : A1-Chimie

Employeur

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions 

L’apprenti intègrera la communauté RMN de Sorbonne Université qui est organisée autour des deux plateformes RMN des UAR 2769 FCMol et UAR 2482 FCMat offrant des équipements de pointe labellisés Sorbonne Université et CNRS.   

 

Présentation des deux services :

  • Fédération de Chimie Moléculaire de Paris-Centre (FCMol UAR SU-CNRS 2769)

FCMol est une unité d’appui et de recherche sous la double tutelle du CNRS (institut de Chimie) et de Sorbonne Université (Faculté de Chimie). FCMol est associée à deux UMRs : IPCM et CPCV. Leurs recherches couvrent tous les domaines de la chimie moléculaire organique, inorganique et biologique. Les unités constituent un pôle d'excellence en synthèse, catalyse et chimie bio-organique.

La plateforme RMN de l’UAR 2769 FCMol a été créée en 2020 afin de prendre en charge la gestion des instruments RMN de l’IPCM (UMR 8232) et du CPCV (UMR 8228) situés sur le site Jussieu. Elle est aujourd’hui indispensable pour ces deux structures.

FCMol dispose d’une plateforme RMN de dernière génération labélisée Sorbonne Université constitué de 7 spectromètres RMN haute résolution en phase liquide (3x300 MHz, 2x400 MHz, 1x500 MHz et 1x600 MHz équipé d’une cryo-sonde) qui sont utilisés pour le suivi au quotidien des recherches en chimie, ainsi que pour des études RMN plus spécifiques suivant les projets de recherche. Au sein de l’UAR moléculaire, les équipements sont répartis en 2 : un pôle « suivi de synthèse » de 3 spectromètres (400 MHz et 2*300 MHz) accessibles en libre-service et dédiés au suivi de synthèse et aux caractérisations basiques, et un pôle « analyses spécifiques » de 4 spectromètres (600 MHz, 500 MHz, 400 MHz et 300 MHz), accessible sur réservation. L'accès en autonomie aux spectromètres RMN est ouvert aux utilisateurs académiques permanents ou non-permanents, après formation. 

  • Fédération de Chimie et Matériaux de Paris-Centre (FCMat UAR SU-CNRS 2482)

L’UAR 2482 Fédération Chimie et Matériaux de Paris Centre (FCMat) et ses plateformes ont été créées au 1er janvier 2002 sous la double tutelle du CNRS (Institut de Chimie) et de Sorbonne Université (Faculté de Chimie) et sont associées  aux laboratoires LRS, LISE, PHENIX, LAMS, SIMM et LCMCP.  L’UAR 2482 FCMat, dispose d’un parc constitué d’un spectromètre RMN haute résolution en phase liquide à 500 MHz équipé d’une cryo-sonde, et de 2 spectromètres RMN en phase solide : 700MHz équipé d’une cryo-sonde MAS et 500MHz WB. Les appareils sont accessibles sur réservation pour les utilisateurs avancés en RMN dans le cadre de recherches en chimie des matériaux. 

Les instruments du pôle « analyses spécifiques » de FCMol et l’ensemble du parc de FCMat sont réunis sur un même lieu afin d’optimiser la gestion de leur environnement : la plateforme RMN Sorbonne Université. Les utilisateurs principaux de cette plateforme sont les laboratoires de Sorbonne Université, mais elle est ouverte à d’autres utilisateurs académiques, notamment de Paris-centre, et réalise un nombre croissant de prestations pour des sociétés privées. Aujourd’hui, le personnel de la plateforme RMN de Sorbonne Université est composé de 3 ingénieurs de recherche (1 Sorbonne Université et 2 CNRS) et de 4 ingénieurs d'étude (3 CNRS), appuyé par 2 correspondants scientifiques (DR et MCF) et 1 technique. 

Poste

Fonctions : Apprenti-e Master de Chimie en RMN
Corps : Apprenti-e
Durée : 01/06/2026 au 10/09/2027

Mission :

L’apprenti-e recruté-e au sein des services RMN des deux UAR FCMol (50%) et FCMat (50%) participera à l’activité du parc RMN comportant 8 spectromètres liquide et solide haute résolution. Il / elle sera formé-e par le personnel sous la direction d’une ingénieure d'étude de FCMol et d’un ingénieur d'étude FCMat. L’apprenti-e découvrira et s’insèrera dans un milieu professionnel riche. Il / elle sera en contact quotidien avec les personnels techniques et chercheurs de l’ensemble des entités.

Activités principales :

Activité 1 : Participer à la mise en place d’analyse en RMN liquide et solide

  • Préparer et conduire des expériences de RMN adaptées aux besoins des équipes de recherche.

 

Activité 2 : Optimiser les expérimentations

Activité 3 : Préparer les échantillons avant l’analyse RMN, traiter et interpréter les résultats obtenus

Activité 4 : Faire de la maintenance préventive (remplissage en fluide cryogénique et vérification périodique des performances des spectromètres)

  • Assurer la maintenance préventive (approvisionnement en fluides cryogéniques)
  • Diagnostiquer et traiter les anomalies de fonctionnement courantes de l'appareillage
  • Réaliser les réglages des spectromètres et gérer la maintenance lourde en relation avec les fournisseurs

Activité 5 : Rédiger le cahier de laboratoire, les procédures expérimentales, les rapports d’analyse

  • Prendre en charge la formation et l'encadrement des utilisateurs
  • Appliquer et faire appliquer les règles en hygiène et sécurité et leur évolution

Conditions particulières d'exercice :

  • Manutention de dewar d’azote liquide (hebdomadaire) et d’hélium liquide (mensuel) ainsi que de bouteilles d’hélium gaz B50.
  • Exposition à des rayonnements non-ionisants.
  • Astreintes liées à la maintenance courante des spectromètres RMN

 

Profil

Connaissances :

  • Posséder des connaissances de la spectroscopie Résonance Magnétique Nucléaire (RMN) en solution.
  • Posséder des connaissances générales en chimie.
  • Posséder des connaissances en chimie organique, inorganique et analytique.
  • Connaître les risques liés à l'utilisation des techniques de RMN (champs magnétiques et électriques, fluides cryogéniques).
  • Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.

 

Savoir-faire requis :

  • Capacité à réaliser des analyses en RMN du liquide et solide
  • Présenter les résultats obtenus
  • Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Utiliser les outils de recherche bibliographique (maîtrise)
  • Posséder de solides connaissances en anglais (bibliographie, interaction avec les personnels et étudiants étrangers) de niveau B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

 

Savoir-faire transversaux :

  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
  • Capacité à transmettre les connaissances
  • Capacité à appliquer les procédures
  • Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs

 

Savoir être : 

  • Savoir travailler en interaction directe avec les équipes de recherche
  • Disponibilité et réactivité
  • Sens de l’analyse et force de proposition
  • Adaptabilité et autonomie
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service public
  • Confidentialité

Informations
employeur

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Apprentissage - poste à pourvoir dès le 01/06/2026 jusqu'au 10/09/2027

 

 

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