Adjoint du Responsable de la Régie Espaces Verts/chef d’équipe H/F

Management d'équipe et organisation du travail
• Encadrer les agents de son secteur
• Planifier les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts
• Attribuer les tâches et mobilise les agents
• Impulser une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité
• Evaluer l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs
• Assurer la gestion des congés et les récupérations de ses agents
• Accueillir et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc.
Gestion technique de secteurs géographiques
• Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.)
• Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements)
• Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts
• Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres
• Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis)
• Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages)
• Participe à la mise en place des décorations de Noël
• Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.)
• Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité
• Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc.
• Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé
• Participe aux activités de viabilité hivernale
• Prend en compte le développement durable
• Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie
• Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique
Assurer l'intérim en l'absence du responsable de régie
• Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels)
• Suivi des équipes en interne et des prestataires
• Participe aux réunions
• Prend en compte les suivis de dossier
Particularités du poste :
• Disponibilité pour la réalisation des interventions d'urgence sur les horaires du poste et hors horaires du poste et soumis à récupération
• Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité des services techniques

Connaissances/diplômes  :
• B.E.P.A. ou Bac professionnel aménagements paysagers
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des notions de base de la botanique
• Connaissance et reconnaissance des végétaux
• Connaissance des produits phytopharmaceutiques utilisés
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel et engins motorisés utilisés
• Connaissance en informatique

Compétences/qualités (savoir-faire)  :
 
• Bon niveau technique d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers 
• Compétences managériales
• Etre force de propositions et de conseils
• Sens de l'esthétisme
• Capacités à fonctionner en transversalité
• Capacités à s'organiser
• Capacités à s'affirmer
• Capacités à gérer des situations délicates
• Prise d'initiatives dans le respect du cadre règlementaire
• Sens du service public et du travail d'équipe

Organisation du travail
• Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
• 38 heures par semaine