CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Adjoint au Chef du service gestion matériel et ateliers (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 09/11/2021
  • Valable jusqu'au : 09/01/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé du Poste : Adjoint au Chef du service gestion matériel et ateliers (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : 
Grade des Techniciens principaux et cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux


Fonction hiérarchique : Adjoint au chef de service
Métier : Manager de proximité
Résidence administrative : Gignac 

Missions du poste :

•    Propose et met en œuvre par la mobilisation de l’équipe qu’il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d’intervention.

Missions du poste :

•    L'adjoint au chef de service assiste le chef de service dans le pilotage global du service.
•    A ce titre, il anime, coordonne l’activité de l’ensemble des agents du service, répartis dans les cinq unités, en appui au chef de service. Il est garant du bon fonctionnement du service et du maintien opérationnel des unités et ateliers.

Activités du poste :


•    Sur le plan organisationnel, l’adjoint gère l’ensemble des missions qui relèvent du fonctionnement interne du service, sous l’autorité du chef de service. A ce titre :
•    Il participe au recensement du  besoin de l'ensemble de la collectivité et des agents et services opérationnels en matière de matériel et engins,
•    Il assure le déploiement et le suivi des politiques d’achat du département, notamment en matière de verdissement de la flotte.
•    Il est garant des procédures qualité du service et suit les activités des unités, en appui aux chefs d’unité.
•    Il contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions, et anime la thématique qualité au sein du service.
•    Il élabore les pièces techniques des commandes publiques lancées dans le champ de compétence du service 
•    Il représente le service lors des missions de représentation / animation (journée mobilité, sensibilisation véhicules électriques, journées techniques des partenaires (vertes , blanches, jaunes ...),
•    Il participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution, participe aux actions de liquidation.
•    Il participe au suivi des aménagements des sites et au suivi des travaux.
•    Il assure l'interface opérationnelle avec l'unité Gestion des Véhicules et les titulaires des marchés sous pilotage SGMA,
•    Il planifie, suit les interventions et s'assure de leur conformité aux réglementations techniques et juridiques.
•    Il assure le rôle de référent technique du prologiciel de gestion patrimoine (interface DSI/Astech)
•    Il assure une veille réglementaire des textes techniques dans le domaine de compétence du service 
•    Il dresse les bilans d’activités et suit les statistiques du service en matière de performance opérationnelle.

Contraintes du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Autres contraintes :

  • Volet veille technique / salons
  • Disponibilité
     

Profil

Profil recherché :

  • Vous aimez le travail en transversalité.
  • Vous savez administrer et gérer des équipes.
  • Vous savez élaborer un budget et en suivre directement son exécution.
  • Vous avez les qualités pour représenter le service lors des missions de représentation et animer des rencontres thématiques.
  • Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique et les compétences demandées, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. 

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Techniciens principaux et des Ingénieur.
Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime technique, prime vacances et prime complémentaire.
 

 

Informations
employeur

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Adjoint au Chef du service gestion matériel et ateliers (H/F) (Réf: AT 491)».
Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.
(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 20 Novembre 2021

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : sprouet@herault.fr
 

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Localité : Herault