Adjoint au Chef du Service Enfance-Loisirs (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Enfance-Loisirs, vous serez en charge de le seconder au quotidien.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Seconder le chef du service, et le suppléer en cas d’absence
• Participation à la définition des orientations stratégiques et notamment du PEdT
• Co-piloter et coordonner les activités des accueils de loisirs, la gestion des classes d’environnement et des séjours vacances
• Établir et mettre en œuvre de partenariats
• Animer et coordonner les équipes
• Gestion comptable et administrative
• Piloter et contrôler le suivi des marchés
• Assurer une veille réglementaire
• Contrôler la qualité du service rendu

Contraintes particulières d’exercice :

• Déplacements sur les écoles et accueils de loisirs de la ville
• Réunions ponctuelles possibles en soirée
• Congés à prendre en lien avec le chef de service

Profil et compétences requises :

• Permis B exigé

Connaissances :

• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des politiques éducatives et réglementation des ACM
• Connaissances de l’ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
• Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Maitrise des compétences managériales : recrutement, évaluation, formation, gestion des conflits
• Organiser une activité
• Élaborer un budget
• Suivi des dossiers CAF (PSO, Plan mercredi, appels à projet…)
• Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access…)
• Conduire un projet
• Conduire un partenariat

Aptitudes :

• Méthode et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie
• Autonomie, créativité, initiative, dynamisme
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Disponibilité

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Télétravail
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville