Adjoint au chef du service commande publique et marchés publics H/F

Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l’A6 et la RN 7,

la Ville de Ris-Orangis recrute pour le service commande publique

• Catégorie B, A
• Temps Complet - Poste permanent

Dans un contexte de chaîne 100% dématérialisée, le service, composé de 2 personnes, est centralisateur de l’ensemble des procédures de mise en concurrence. Avec une cinquantaine de procédures annuelles, le service de la commande publique diversifie autant que possible ses modalités de mise en concurrence pour une parfaite adéquation avec les besoins exprimés (MAPA, procédures sans publicité ni mise en concurrence, appel d’offres, concessions, concours de maîtrise d’œuvre…).

Dans ce cadre, vos missions portent sur les volets suivants :

•  Assister les services de la collectivité dans le choix du cadre juridique adapté aux achats à effectuer
• Assurer la mise en œuvre des procédures de passation de la commande publique dans le respect de la réglementation et des procédures internes Assurer la gestion et l’exécution administrative des marchés
• Suppléer la Directrice de la Commande Publique en cas d’absence.

• Doté de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous maitrisez les arcanes de la commande publique et connaissez les différentes compétences des partenaires extérieurs (Trésorerie, Contrôle de légalité…).
• Disposant d’un bon relationnel et d’une capacité d’adaptation au changement et aux évolutions de la réglementation, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et plus généralement les outils informatiques ; des notions sur logiciel CIRIL (finances), SIS Marchés et la plateforme AWS seraient un plus.
• Pédagogue et enthousiaste, vous êtes à même de transmettre votre intérêt pour la commande publique à vos partenaires en interne. Autonome, organisé et dynamique, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et d’anticipation.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
• Prime semestrielle
• Accès au restaurant municipal
• Participation communale à la mutuelle VYV (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
• Adhésion non obligatoire (5€/an) à l’Association Culturelle du Personnel Communal (Noël des enfants, séjours, cadeau fête des mères/pères…)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale
• Prestations d’actions sociales (crèche, centre de loisirs, allocation enfant handicapé…)
• Participation au pass Navigo à hauteur de 50% pour les agents vivant hors Ris-Orangis
• Prime trimestrielle pour les agents utilisant leur vélo