Accompagnant des étudiants en situation de handicap (ESH) F/H (REF 236)

Missions du poste :
Le Pôle Handicap Étudiants est chargé de l'accueil,de l'accompagnement et du suivi des étudiant-e—s en situation de handicap (ESH). L'accompagnant des ESH exécute un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement du Pôle Handicap Étudiant auprès des ESH.

Activités du poste :
- Accueillir, orienter, renseigner le public, sur place, par téléphone ou e-mail.
- Apporter un soutien logistique aux ESH.
- Transporter avec le véhicule adapté, les étudiants à mobilité réduite uniquement sur le campus de l'UPS (logement, lieux de cours, restaurants universitaires...).
- Installer du matériel dans les salles de cours (ex : chaises).
- Aider les ESH lors des travaux de photocopie et d'impression.
- Gérer les prêts des outils pour les examens ou concours (ordinateur, logiciels spécifiques...).
- Vérifier les notes transmises par les preneurs de notes (Sur la forme).
- Retransmettre les cours des preneurs de notes aux ESH.
- Créer et diffuser des enquêtes liées au ESH.
- Assurer des rendez-vous de suivi pour certains ESH.
- Assurer la responsabilité du matériel logistique.
- Gérer les stocks des fournitures et matériels du service.
- Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier (interne et externe).
- Exécuter des tâches administratives : préparer et diffuser les arrêtés d'aménagement des ESH.
- Créer et actualiser les tableaux de bord et les indicateurs des ESH.
- Participer à la mise en qualité du service.
- Gérer la note d'information pour les ESH (mensuel).

Activités secondaire du poste :
- Participer aux journées Info sup, JPO...
- Participer au réunion de la DFVE et du Service

Connaissances :
Connaissance sur la réglementation liée aux ESH dans l'enseignement supérieur ; la potitique de l'établissement sur les ESH ; les règles dans le domaine de la sécurité, et de l'accueil des ESH
Savoir faire technique :
- Accueillir et prendre des messages
- Savoir planifier et respecter les délais
- Travailler en équipe
- Connaitre les outils informatiques (logiciel, messagerie...)
Savoirs comportementaux :
Sens du relationnel ; Capacité d'adaptation ; Sens de l'organisation ; Maîtrise de soi ; Respect des horaires
Conditions générales du poste :
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : adj technique de recherche et formation
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD
Avantages :
• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Crèche.