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Détail de l'offre

Directeur de Centre Aquatique H/F

CC HAUT VAL DE SEVRE

Date de l’annonce
31/01/2019

Recruteur

CC HAUT VAL DE SEVRE

Localisation

Deux-Sèvres

Description du poste

Recrutement statutaire ou par voie contractuelle.

Cadre d’emploi des Attachés ou des Conseillers territoriaux des activités physiques – Catégorie A

 

Inscrit comme une des actions phares du projet de territoire, la construction d’un Centre Aquatique Intercommunal débutera au printemps 2019 pour s’achever en hiver 2020.

 

 

Descriptif de l’emploi :

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé d’assurer la direction du nouveau Centre Aquatique Intercommunal composé d’un bâtiment couvert et d’un espace de plein air, après en avoir suivi toutes les étapes de construction.

En effet, vous suivrez et accompagnerez le service Aménagement dans toutes les phases de construction de l’équipement.

Vous serez force de proposition au regard de la réalisation du projet, notamment en matière de déploiement du BIM, et également de la constitution de la future équipe estimée à une douzaine de personnes (accueil/régisseur, MNS, technique, entretien).

 

 

Missions principales :

1- Pilotage et management des équipes :

• Définir l’organisation du travail (coordonner les équipes, emplois du temps…) ;

• Participer au processus de recrutement de l’équipe ;

      • Animer et piloter les équipes, garantir la bonne gestion du personnel ;

      • Identifier et anticiper les besoins (techniques, encadrement…).
 

2- Gestion administrative, règlementaire et financière :

      • Garantir l’exécution des procédures de gestion administrative ;

      • Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie ;

• Etre force de proposition en matière de politique tarifaire ;

      • Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement ;

      • Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers.

 

3- Développement des activités, promotion de l’équipement et coordination des manifestations sportives du territoire :

      • Assurer le bon fonctionnement du centre aquatique, concourir à son attractivité ;

      • Piloter la planification générale des activités éducatives et des manifestations et en assurer la promotion ;

      • Développer et animer les relations avec les partenaires et usagers (associations, établissements scolaires…) ;

      • Garantir la qualité de services et leur évaluation ;

      • Promouvoir l’établissement, organiser l’information et la communication ;

      • Analyser l’environnement et les attentes des usagers.

 

 

 

4- Optimisation de la sécurité et de la gestion de l’équipement :

      • Participer à la sécurité de l’équipement, des biens et des personnes ;

      • Assurer la veille réglementaire et juridique ;

      • Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux des équipements ;

      • Participer au montage des marchés d’entretien et de maintenance technique ;

      • Elaborer et faire respecter les règlements intérieurs.

 

Missions techniques :


     Connaître les procédures d’entretien,
     Accompagner l’équipe technique pour garantir le fonctionnement des installations,
     Garantir le qualité de l’eau et optimiser les consommations,
     Suivre les contrats de maintenance,
     Garantir l’entretien, la maintenance et la rénovation des installation et des équipements.

Description du candidat

Description du candidat :

-     Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire, d’une bonne connaissance des collectivités locales et de l’environnement territorial,

-     Vous maîtrisez la réglementation relative aux ERP et notamment aux équipements aquatiques, la méthodologie de projet et les outils bureautiques,

-     Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe (capacités au dialogue, à la négociation, diplomatie, aptitudes à mobiliser et motiver une équipe…),

-     Aptitudes au travail collaboratif,

-     Capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, qualités organisationnelles, sens des responsabilités, exemplarité, autonomie et disponibilité,

-     Permis B indispensable.

 

Poste à pourvoir au 1er juillet 2019.

Temps de travail : temps complet.

Rémunération sur la base du cadre d’emploi des Attachés ou des Conseillers APS + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance + CNAS.

Description du recruteur :

          

OUTILS

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