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Détail de l'offre

Chargé de mission (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES

Date de l’annonce
14/06/2018

Recruteur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES

Localisation

Pyrénées-Orientales

Description du poste

Un Chargé de mission (H/F) (catégorie « A » / filière technique) -perspective d’évolution possible, à terme, en tant que Responsable de la Mission Départementale Développement Durable-  est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Territoires et Mobilités.

 DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Mission Départementale Développement durable, le candidat retenu effectuera les missions suivantes :

- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du Plan Climat Énergie Territorial des Pyrénées-Orientales et du Bilan Carbone Patrimoine et Services (participer à l'animation, à la mise en œuvre et au suivi évaluatif du PCET et du Bilan Carbone ; apporter une expertise pour la mise en œuvre des programmes d’actions) ;

- Coordonner, animer, mettre en œuvre et suivre le projet de coopération transfrontalière « ECTAdapt » sur l’adaptation du territoire au changement climatique, en partenariat avec les partenaires Sud Catalans (la Diputacio de Girona et le CILMA) (mise en œuvre et suivi technique, suivi administratif et financier du projet) ;

- Animer et mettre en œuvre la stratégie départementale en faveur de l'éco-construction et de l'éco-rénovation (participer à l'animation de la dynamique de Réseau et animer le volet « Accompagnement de la maîtrise d'ouvrage publique ») ;

- Accompagner les collectivités locales dans leurs projets en lien avec la lutte contre le changement climatique (instruction et suivi des dossiers de demande de subvention ; appui technique et méthodologique, conseils et expertise à l’attention des communes et leurs groupements) ;

- Participer aux actions menées par la Mission Départementale Développement durable pour renforcer la démarche de développement durable menée par la collectivité (volet interne et volet externe) ;

- Assurer la rédaction des rapports et notes en vue des sessions et commissions permanentes ;

- Assurer la rédaction de notes et tous documents visant à aider à la prise de décision ;

- Élaborer et suivre le budget alloué aux missions confiées.

Conditions d’exercice :

- Travail en bureau et déplacements fréquents (sur le département et hors département) ;

- Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées au poste ;

- Réactivité face aux échéances et aux contraintes liées à la nature transversale des thématiques ;

- Nombreuses relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires.

Perspective d’évolution :

Le candidat pourra être amené, à terme, à prendre la responsabilité de la Mission Départementale Développement Durable.

Description du candidat

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

- Niveau requis et formations :

 Bac + 5 - Formation scientifique ou technique.

- Compétences et connaissances nécessaires

Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités ;

Très bonnes connaissances en matière de développement durable et énergie – climat ;

Expériences dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets territoriaux de développement durable (Agendas 21, PCEAT) ;

Expériences significatives en matière de conduite de projets transversaux.

- Aptitudes générales

Très bonnes qualités rédactionnelles ;

Forte capacité à travailler en mode projet et transversal, en équipe et à construire des partenariats ;

Capacité d’animation de démarches de concertation et de co-construction ;

Fort sens du relationnel, sens de l’écoute, diplomatie ;

Capacité de représentation de l'institution ;

Autonomie, prise d’initiatives, fortes capacités de propositions et d'adaptation ;

Sens du service public et du travail en équipe ;

Rigueur, méthode, organisation.

- Aptitudes au management d’équipe et de projets  (expérience en management )

Savoir animer, mobiliser et encadrer une équipe ;

Savoir piloter l’activité d’un service ;

Prioriser et travailler par objectifs ;

Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse ;

Capacité à s’intégrer et à travailler au sein d’une équipe de Direction.

Description du recruteur :

                      

OUTILS

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