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Détail de l'offre

Directeur de la crèche Maison Bleue (h/f)

VILLE DE CHEVILLY-LARUE

Directeur de la crèche Maison Bleue (h/f)

(Catégorie A ou B)


Placé/e sous l’autorité de la DGA en charge du Projet Educatif Local, vous aurez les missions suivantes :

- Gérer le fonctionnement de l’établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier, dans le
  respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
- Encadrer le personnel, soutien technique et conseil, analyse des pratiques professionnelles ;
- Elaborer et définir le projet d’établissement avec l’équipe, et garantir sa mise en œuvre ;
- Accueillir, orienter et coordonner le soutien à la parentalité ;
- Organiser et contrôler la qualité de l’accueil des enfants notamment concernant les soins et la surveillance
  médicale ;
- Développer et animer des partenariats et des projets ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction selon le planning fixé avec les autres directrices ;
- Recevoir les parents dans le cadre des rendez vous de préinscription ;
- Animer avec la PMI et l’animatrice du RAM les points information aux familles ;
- Participer à l’organisation et à l’animation des conseils d’établissement, de la fête communale, de la journée des
  droits de l’enfant et autres moments festifs ;
- Participer à la mise en place des orientations des Elus au sein du service petite enfance.

Profil :

- Très bonne connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant de 0 à 6 ans ;
- Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, et aux
  assistantes maternelles pour ce qui concerne la crèche familiale ;
- Très bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Très bonne connaissance du cadre règlementaire posé par les organismes financeurs ;
- Très bonne connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de
  chaque établissement et de la commune en général ;
- Connaissance solides des règles de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant ;
- Maitrise des techniques d’animation de groupe et de réunion ;
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (word, excel) et des progiciels (civitas RH et finances,
  Mikado, e-attal) ;
- Sens aigu des responsabilités, la mauvaise appréhension d’une situation pouvant entraîner un risque pénal ;
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome ;
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités, réactivité ;
- Capacité à élaborer des outils d’évaluation, de gestion et de suivi de l’activité de l’établissement ;
- Capacité à formaliser, à rédiger ;
- Aisance orale ;
- Capacité à agir dans l’urgence ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes,
  déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel) ;
- Capacité à mettre en pratique les techniques d’observation ;
- Très bonne pratique de l’écoute active, des techniques de médiation, de concertation et de négociation.

Diplômes requis pour le poste :

- Diplôme d’Etat d’infirmière, d’éducatrice de jeunes enfants ou de puéricultrice.

Temps de travail :

- 36h par semaine.
- Du lundi au vendredi, horaires tournants entre 7h et 19h.

Envoyer lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à

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