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Détail de l'offre

UN CHARGE DE MISSION RH ET DIALOGUE SOCIAL (H/F)

GRAND PARIS SUD EST AVENIR

Date de l’annonce
14/12/2017

Recruteur

GRAND PARIS SUD EST AVENIR

Localisation

Val-de-Marne, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)
Au sein de la Direction innovation, dialogue social et animation managériale, direction directement
positionnée auprès du Directeur Général des Services vous participerez à la réflexion et la conception de la
politique RH ainsi qu’à la coordination du dialogue social.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Concevoir et accompagner la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l’EPT (régime
indemnitaire, action sociale, protection sociale, temps et conditions de travail, politique d’avancement et
de promotion interne, entretien professionnel…) ;
- Participer à la définition de la stratégie et au pilotage de la politique de dialogue social de Grand Paris Sud Est
Avenir ;
- Piloter la préparation, participer et suivre les instances paritaires (comités techniques, commissions
administratives paritaires et CHSCT) et les groupes de travail thématiques avec les partenaires sociaux ;
- Participer à la réflexion et la mise en oeuvre de la déconcentration des fonctions RH ;
- Participer aux chantiers transversaux de la Direction en matière de dialogue social, de management et
d’innovation.

Description du candidat

QUALITES ET COMPETENCES
- Maîtrise du statut et des règles de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des instances
représentatives ;
- Bonne connaissance des enjeux et des évolutions en matière de politique RH ;
- Capacité de négociation et à faire preuve de pédagogie ;
- Ecoute et dialogue ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires (DRH et direction des affaires juridiques
notamment) ;
- Connaissance du progiciel CIRIL serait un plus.

Renseignements auprès d’Émilie AGNOUX, Directrice de l’innovation, du dialogue social et de l’animation managériale :
eagnoux@gpsea.fr

Description du recruteur :

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