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Détail de l'offre

Responsable de pôle sportif h/f

VILLE DE LYON

Date de l’annonce
24/04/2017

Référence :
Réf : SP-008190

Recruteur

VILLE DE LYON

Localisation

Rhône

Description du poste

Contexte :
Métropole européenne au cœur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en plein expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
 La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
 Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l’entretien et la mise à disposition des piscines de la Ville.

Missions :
Sous l'autorité du Responsable de la Subdivision, vous êtes en charge d’un pôle sportif, comprenant piscines et complexes sportifs, représentant 50 à 70 agents permanents.
 Vous intervenez également sur des projets et actions transversales intéressant l'ensemble des services de la subdivision.
 Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité, objet de la certification ISO 9001.

Activités principales :
1. Encadrement d’équipe
- encadrer et animer une équipe composée de responsables d’établissements sportifs
- piloter et organiser les activités en fonction des moyens techniques, humains et financiers
- gérer et répartir au sein du Pôle les moyens permanents ou supplémentaires mis à disposition (personnels, budgets, matériels...)
- diffuser l’information auprès de l’équipe
 - responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative

 2. Mise en œuvre de projets ou d’opérations
- veiller au déploiement des plans d'action de la Subdivision
- élaborer les propositions d'amélioration dans l'organisation du service et la gestion des établissements sportifs
- instruire divers dossiers sous l'angle technique, administratif, juridique, réglementaire, financier : rédaction de notes, de courriers, compte-rendu....
- assister le responsable de subdivision dans le développement d'actions intéressant la subdivision

 3. Gestion des équipements
- superviser l'exploitation des établissements (accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance, relations avec les usagers)
- recenser les demandes d’utilisation des bassins et planifier leur utilisation
- superviser la planification et l'organisation des manifestations dans les équipements

 4. Gestion de la saison estivale
 - organiser et piloter la saison estivale (préparation générale, harmonisation des moyens, lien patinoires & gestion régies inclus), en lien avec le Responsable du second Pôle -temps fort dans l’activité annuelle du service-
 - recourir pour ce pilotage à l’aide des conseillers Coordination sportive et Animation.
- piloter si nécessaire des réunions de la Cellule de vigilance

 5. Gestion budgétaire
- élaborer les budgets et les programmes de travaux (crédits d'investissement et de fonctionnement, élaboration de projets et direction des travaux sur le terrain) proposés à la Direction
- répertorier les besoins des établissements du Pôle (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, travaux, achats …)
- consolider les demandes d’achats proposées par les Responsables de sites

 6. Rapport d’activité
- exploiter les indicateurs de suivi de l'activité, produire des données,
- élaborer et tenir à jour des tableaux de bords

Conditions spécifiques d’exercice :
- travail les week-ends et/ou jours fériés par roulement, et contraintes horaires fortes (évènementiel, amplitude horaire importante des sites)
- travail en extérieur
- déplacements fréquents ou affectation multi-services
- mise à disposition d'un téléphone professionnel
- mise à disposition d'un ordinateur portable
- astreintes durant la période estivale
- congés imposés: présence indispensable durant la saison estivale, avec 4 semaines de congés posées en juillet ou août (sous réserve de la présence du binôme durant cette période)
Permis B

Lieu de travail : Un des 2 Pôles sportifs nautiques de la Ville de Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Description du candidat

Connaissances :
- maîtrise des domaines techniques du service (bâtiment, sécurité, commande et comptabilité publiques)
- démarche qualité
 - techniques de management
- règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives,
- maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)

Savoir-faire :
- aptitude et expérience d’encadrement d’équipe
- capacité d'analyse et de synthèse
- prise d'initiative dans le cadre de sa délégation

Qualités requises :
- capacités à communiquer et rendre compte
- diplomatie et fermeté
- sens du travail en équipe
- sens de l’initiative
- rigueur, méthode
- capacité d'analyse et de synthèse
- force de proposition

Informations complémentaires :
Niveau d'étude : Niveau I (bac + 5 et plus)
NBI : Encadrement proximité équipe technicité 15 points
Niveau d'expérience : 10-15 ans
Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules

Cette offre est handi-accessible.

Description du recruteur :

Métropole européenne ouverte sur le monde, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion. Plus de 350 métiers permettent d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

Au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, ville dynamique et universitaire, reconnue pour son cadre de vie, la Ville de Lyon vous propose tous les ingrédients d'une politique RH en faveur de l'épanouissement personnel et professionnel (formations, évolution professionnelle, avantages attractifs).

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