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Détail de l'offre

Responsable du pôle aquatique (H/F)

Responsable du pôle aquatique (H/F)

Domaine d’activités : services à la population
Famille : sports
Référence métier CNFPT : responsable d’équipement sportif
Fonction : responsable du pôle aquatique (H/F) à temps complet au sein de la direction sports/vie associative
Cadre statutaire :
Catégorie / B
Cadre d’emplois : titulaire du BEESAN ou diplôme équivalent – CAEPMNS à jour
Rémunération et primes éventuelles : rémunération en fonction du cadre d’emplois du grade
IFSE responsable de pôle

Définition :
Le responsable du pôle aquatique est garant de la gestion quotidienne de l’équipement, de la continuité de ce service, et de la qualité et la sécurité des prestations proposées. Il est désigné « chef d’établissement » et assume à ce titre toutes les responsabilités qui en découlent, tant en ce qui concerne l’équipement que les usagers.
Le responsable du pôle aquatique est placé sous l’autorité du responsable des équipements sportifs au sein de la direction sports vie associative.
Il encadre directement un chef de bassin, un agent d’accueil régisseur principal, 3 agents d’accueil et d’entretien et 3 agents techniques et d’entretien de la piscine (8 personnes).
5 maîtres-nageurs (MNS) placés sous l’autorité du chef de bassin complètent l’effectif de la piscine.

Missions :
Activités principales

encadrer et animer l’équipe
contrôler et suivre la mise en œuvre de l’activité quotidienne
contrôler et organiser le planning des agents placés sous sa responsabilité et soutenir le chef de bassin dans l’organisation des plannings des MNS et des surveillants
contrôler la mise à jour d’un tableau de présence / absence des agents sous sa responsabilité
vérifier la qualité du travail au regard de la réglementation et de la sécurité des usagers
veiller au respect des procédures
apprécier et évaluer les agents titulaires et les remplaçants
veiller à la qualité de l’accueil, de l’intégration et de l’accompagnement du personnel remplaçant ou saisonnier
planifier l’organisation pendant les vacances scolaires, prévoir les remplacements
participer aux recrutements des agents de la piscine
organiser, mettre en place et animer des réunions d’équipe
définir le contenu des réunions, animer les séances de travail et rédiger les comptes rendus
proposer et développer des actions de promotion
recenser et développer les compétences nécessaires
définir, recenser, mettre en place et suivre les demandes et actions de formation (notamment réglementaires)
organiser et garantir la continuité du service et la qualité de l’accueil des usagers
organiser et suivre les plannings des différents utilisateurs (associations, scolaires primaires et secondaires, public et autres organismes), et étudier les modalités d’accueil des compétitions en concertation avec les utilisateurs
superviser les actions d’animations d’enseignements municipales
suivre la constitution des groupes, plaquettes, inscriptions
coordonner en concertation avec les MNS et le chef de bassin le contenu pédagogique des leçons, et les modalités d’évaluation
informer et communiquer sur le fonctionnement de l’établissement
être force de proposition dans la réalisation de supports de communication et d’information

informer les usagers des « actualités » de la piscine
mettre à jour régulièrement et transmettre les informations réglementaires vis-à-vis du public
mettre à jour quotidiennement le tableau info pour le personnel
participer et animer des réunions avec les utilisateurs externes
échanger sur le fonctionnement de l’établissement (actualités, travaux, matériel…)
mettre en place une réflexion partagée sur les animations
vérifier les aspects réglementaires de mise en œuvre
assurer le fonctionnement de l’établissement dans le strict respect des conditions d'hygiène et de sécurité de l’établissement
participer à la définition des procédures nécessaires
recenser les besoins, rédiger et mettre à jour des procédures
informer et veiller au respect de leurs mises en application
vérifier et mettre en place une veille des conditions réglementaires de l’utilisation de l’équipement
contrôler la conformité de l’établissement quant aux normes de sécurité, à la qualité de l’eau, à la propreté des locaux et vérifier les relevés effectués, en s’assurant du niveau de qualité permanent
prendre les mesures qui s’imposent en cas de non-respect des normes de qualité
suivre et contrôler l’exécution des travaux de maintenance ou de réhabilitation et des interventions de l’entreprise chargée du traitement de l’eau et de l’air
assurer un contact très régulier avec l’entreprise chargée du traitement de l’eau et la directeur du bâti dans le suivi des travaux et des installations techniques
assurer un suivi des interventions internes et externes
surveiller et enseigner les activités de la natation
participer à la surveillance des bassins durant les périodes de vacances scolaires
assurer une suppléance immédiate en cas d’absence de MNS, aussi bien pour la surveillance que pour l’enseignement
participer à la définition de la politique sportive
participer aux réunions de direction
participer à l’élaboration du projet d’établissement
participer à l’élaboration et au suivi du budget
étudier et analyser des dossiers en lien direct avec la piscine et être force de propositions
élaborer et suivre des tableaux de bord d’activité

Compétences
Savoirs

(connaissances générales et techniques)
fonctionnement technique de l’équipement
réglementation des établissements recevant du public
réglementation hygiène et sécurité
connaissance des outils bureautiques (outlook, word, excel)

Savoirs faire
(mise en œuvre des savoirs, être capable de)

compétences organisationnelles et rédactionnelles avérées
aptitude à l’encadrement
sens des responsabilités
capacité de décision et de travail en autonomie
capacité à rendre compte
qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics

Savoirs être
(individuels et collectifs)

sens du service public
rigueur
dynamisme
esprit d’initiative
esprit d'équipe
qualités relationnelles

Conditions d’exercice

Horaires de travail : horaires adaptés au fonctionnement de l’établissement (possibilité de travail le soir et WE)

- Lieu de travail/déplacements : piscine Victor Jara à Rezé

Champ relationnel,relations permanentes avec les utilisateurs : public, clubs, scolaires
relations quotidiennes avec le responsable des équipements sportifs
relations quotidiennes avec les techniciens de l’entreprise chargée du traitement de l’eau et de l’air
relations fréquentes avec les services techniques
relations ponctuelles avec le directeur sports vie associative
relation avec les entreprises et fournisseurs

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de réception des candidatures le 02/04/2017
Contact : Jérôme BARGUILLET – responsable équipements sportifs – 02 40 84 45 60

Les entretiens de recrutement sont prévus le mercredi 26 avril 2017 (le matin)

Les candidats intéressés sont priés de faire acte de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) auprès de :


- site de la ville : http://www.reze.fr/La-mairie/Recrutement/Nos-offres-d-emploi

La ville de Rezé met l’accent sur le développement de sa politique sportive vecteur, entre autres, de lien social, d’éducation à la citoyenneté et de santé. Elle entend favoriser l’accès à la pratique sportive du plus grand nombre, dans le respect des différences, des attentes individuelles. En étroit lien avec les différents acteurs sportifs locaux, elle met à disposition de multiples équipements visant à faciliter la pratique du sport mais également à la diffuser auprès des « non publics ». La piscine en est l’un deux et occupe une place prépondérante dans l’animation sportive.
Avec plus de 100 000 entrées annuelles, une attention particulière doit être portée au rayonnement de la piscine et à la satisfaction des usagers. La qualité de l’accueil, du service rendu, de la communication et de l’information est prépondérante et contribue à l’image de marque de l’établissement et de la collectivité.

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