Un(e) Chargé de mission transition écologique (H/F)

Missions principales du poste :

• Élaborer et piloter la stratégie de développement durable de la collectivité
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre d’un plan d'actions transversal qui a vocation à s’inscrire dans le projet d’administration
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'impact
• Rédiger le rapport annuel de développement durable (rapport RSE)
• Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions législatives

• Animer un réseau interne sur le développement durable dans les services
• Coordonner les projets transversaux (mobilité, gestion de l’énergie, achats responsables, réduction des déchets, etc.)
• Impulser et accompagner l'intégration du développement durable dans les projets de la collectivité
• Faciliter les échanges entre services et mutualiser les bonnes pratiques

• Être l'interlocuteur privilégié de l'EPT et de l'État sur les questions de développement durable
• Représenter la collectivité dans les instances territoriales (PCAET, Agenda 21, etc.)
• Développer et entretenir les partenariats avec acteurs publics, privés et associatifs
• Rechercher et mobiliser les financements (appels à projets, subventions)

• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès des agents et élus
• Organiser des événements de sensibilisation (semaine du développement durable, etc.)
• Élaborer des supports de communication interne et externe
• Piloter des formations aux enjeux de la transition écologique

Profil  : niveau bac+5 dans le secteur du développement durable/transition écologique avec des expériences significatives ou bac+3 dans le domaine visé avec une expérience solide

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et de la transition écologique
• Maîtrise du cadre réglementaire (lois Grenelle, transition énergétique, climat-résilience, etc.)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits de décision
• Compréhension des politiques publiques territoriales (PCAET, PLUI, Agenda 2030)
• Connaissance des acteurs et dispositifs de financement (ADEME, Région, Europe, etc.)

Compétences techniques requises :

• Capacité à piloter des projets transversaux complexes en mode projet
• Maîtrise des outils de diagnostic, d'évaluation et de reporting (bilan carbone, indicateurs RSE)
• Compétences rédactionnelles (rapports, notes, cahiers des charges)
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
• Connaissance des procédures d'appels à projets et de montage de dossiers de financement

Compétences relationnelles :

• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Aptitude à l'animation de réunions et à la conduite du changement
• Sens de la pédagogie et de la vulgarisation
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l'initiative
• Capacité d'écoute et de médiation

Conditions d'exercice : 

- temps plein : 38 heures avec 18 RTT

- présence indispensable pendant la période d’élaboration du rapport de développement durable et des événements liés au poste

- liaisons fonctionnelles :

• Ensemble des directions opérationnelles et transversales
• Élus en charge du développement durable
• Services de l'EPT (Établissement Public Territorial)
• Services de l'État (DREAL, DDT, Préfecture)
• Partenaires institutionnels et associatifs