TMS en polyvalence de secteur à Troyes (H/F)

L'assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du territoire des solidarités de Troyes. Il contribue à la réalisation des missions de l'Action Sociale, de l'Insertion et notamment celle des bénéficiaires du RSA, du Fonds d'Aide aux Jeunes, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans le territoire des solidarités de Troyes.
Activités principales du poste
• Participer dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance à la prévention de l'enfance en danger ou en risque de l'être, au recueil, à l'évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
• Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l'autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d'accompagnement adaptées à leurs problématiques.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d'insertion. Faciliter l'accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu'à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d'Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
• Concourir à la mission d'expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.
Spécificités du poste
• Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention

Diplôme et expérience souhaités
• Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
• Permis B et être en possession d'un véhicule personnel


Compétences requises
• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, de protection de l'enfance et de logement
• Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
• Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe.


Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des contraintes du service
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 16 février 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.