Technicien espaces verts en charge des prestations externalisées H/F

La Ville de Montrouge met à la disposition de ses 50.000 habitants, toutes ses compétences.

Située au sud de Paris, la Ville de Montrouge bénéficie d'une situation géographique attractive ; autant pour les entreprises et leurs salariés que pour les habitants.

Accès.

Métro L4 Station Mairie de Montrouge - Tramway Station Porte d'Orléans - Métro L13 Station Châtillon-Montrouge(puis 5min à pied)

12 lignes de bus (nombreuses liaisons interbanlieues)

Poste 

Sous la responsabilité de la directrice des espaces verts, de la végétalisation et de l’agriculture urbaine, il assure le suivi des travaux externalisés en lien avec les espaces verts.

Les activités du poste

         Volet Technique :

• Veiller à la bonne exécution des prestations commandées par la direction des espaces verts : prestations de service (maintenance préventive et curative des aires de jeux, des équipements hydrauliques, gestion du patrimoine arboré, entretien des espaces verts…), de travaux de création (espaces verts, plantations d’arbres, réseau d’arrosage, fontainerie, aires de jeux…) ou de fournitures.
• Etre le référent du plan « arbres » : suivi sanitaire, élagage, abattage/plantation, développement du patrimoine, exploitation du SIG.
• Participer au suivi et à l’orientation des prestations de maitrise d’œuvre mandatées par la ville, depuis les études paysagères jusqu’au suivi des travaux.
• Accompagner et conseiller les autres directions de la DGAUTE sur les volets paysagers des programmes d’aménagement urbain et autres projets transversaux.
• Veiller au respect du patrimoine végétal (notamment arboré) lors des travaux de concessionnaires, d’aménageurs ou de partenaires institutionnels.
• Encadrer l’agent de terrain chargé du suivi des entreprises.
• Participer au développement de l’agriculture urbaine.
• Rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie et être force de proposition pour les régler.

Remplacer la directrice en son absence.

Volet Administratif :

• Proposer et mettre en place des outils de suivi et de gestion, des tableaux de bords et des plannings prévisionnels.
• Gérer l’ensemble des aspects réglementaires et administratifs  pour la mise en œuvre de ces études et travaux sous la responsabilité de la directrice espaces verts.
• Gérer l’ensemble des aspects réglementaires pour la mise en œuvre des travaux (DT-DICT, arrêtés de voirie…).
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre d’emploi des techniciens

Profil

Les compétences

Connaissances

• Environnementales, horticoles, paysagères, agronomes
• Administratives et financières,
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
• Connaissances de l’administration territoriale, de la commande publique, des règles budgétaires publiques et de la règlementation en vigueur concernant les espaces verts
• Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, powerpoint

Compétences pratiques

• Sens du travail de terrain, forte sensibilité aux pratiques environnementales ainsi qu’en gestion différenciée
• Capacité organisationnelle
• Capacité à travailler en transversal (mode projet)
• Sens du relationnel et aisance à l’oral

Qualités personnelles

• Sens des initiatives, bonne écoute et sens de la diplomatie
• Capacité d’adaptation, rigueur et ponctualité
• Capacité de réflexion et d’analyse

Diplômes et/ou habilitations requis

• BTS ou Diplôme d’ingénieur en aménagement du paysage, horticulture ou agronomie,
• Permis B

Les spécificités liées au poste

Jours et horaires de travail  

De lundi à vendredi (8h30-12h / 13h30-17h30)

Quelques réunions ou manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end

Contraintes physiques

Suivi de chantier en extérieur 

Contraintes spécifiques

Port d'Equipements de Protection Individuelles (E.P.I.) pour visites de chantier et formations réglementaires

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

• Date de diffusion : En cours
• Candidature : Ouvert 
• Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie B
• Prise de poste : Au plus tôt selon les délais de préavis

Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT,  accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.