Technicien eau potable et ressources en eau (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE RECRUTE

La Direction de l’Environnement (DE) met en œuvre la politique environnement du Département destinée à préserver, restaurer et mettre en valeur le cadre de vie d’exception en Savoie. Cette action s’inscrit dans une démarche de dynamiques durables dans les domaines de l’eau, de l’énergie, de la transition énergétique, des espaces naturels et de la biodiversité pour lesquels elle exerce son activité d’assistance technique et financière. La DE œuvre au quotidien pour répondre aux enjeux de développement du territoire et animer des actions en direct ou pour accompagner les collectivités territoriales partenaires.

Poste : permanent à temps complet

Cadre d’emplois : techniciens territoriaux

Poste basé à : Chambéry

Les objectifs du service sont :

• Apporter un soutien financier aux collectivités gestionnaires des services d’eau potable et d’assainissement (pour le petit cycle de l’eau), et des services de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations - GEMAPI (pour le grand cycle de l’eau)
• Apporter une assistance technique aux gestionnaires de ces services dans un contexte d’adaptation au changement climatique et de raréfaction des ressources en eau
• Inciter à l’amélioration de la connaissance des ressources en eau sur le Département

Finalités de la fonction :

• Participer à la définition de la politique départementale en matière de gestion des ressources en eau et dans le domaine de l’eau potable

Missions :

Mise en oeuvre de la politique départementale de connaissance et de suivi des ressources en eau :

• Assurer la gestion des réseaux de suivi des ressources en eau souterraine (réseau TESS – Télésurveillance des eaux souterraines de Savoie) et en eau superficielle, en lien avec l’Agence de l’eau
• Contribuer aux réflexions engagées à l’échelle du Département, sur le thème de l’amélioration de la connaissance en matière de ressources en eau, dans un contexte de changement climatique
• Prendre part à la réalisation d’études sur la gestion quantitative des ressources en eau, en lien avec les collectivités
• Se positionner en qualité d’appui technique aux projets de recherche en eau portés par les collectivités gestionnaires de l’eau potable sur l’ensemble du département
• Participer en cas de besoin (période de crise notamment) au comité de « suivi des étiages et des ressources en eau » piloté par les services de l’Etat

• Participer à la thématique « ressource en eau » de l’Observatoire savoyard de l’environnement

Conseil technique :

• Conseiller les collectivités locales dans la gestion technique, financière et administrative de leur service
• Accompagner les collectivités dans la définition de leurs projets (conseil amont) et dans l’évaluation de leur réalisation (conseil aval)
• Apporter aux collectivités un appui technique dans le domaine de la gestion et de la structuration des services d’eau (transfert de compétences, tarification, aide pour SISPEA, …)

Animation :

• Sensibiliser et informer les collectivités sur des éléments de veille juridique et réglementaire
• Animer un réseau d’acteurs territoriaux notamment dans un contexte d’adaptation au changement climatique (collectivités locales, structures institutionnelles…)
• Piloter les observatoires de la qualité des services et de la tarification (eau et assainissement)

Gestion des subventions :

• Réaliser l’instruction et le suivi des dossiers de demande de subventions
• Participer à l’élaboration des programmations budgétaires en relation avec le gestionnaire administratif du service de l’eau et le chef de service

Profil :

Vous avez des compétences techniques en eau potable et en eaux souterraines, vous maîtrisez la règlementation dans le domaine de l’eau potable et des ressources en eau.

Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et dans la gestion des subventions.

Vous détenez le permis de conduire de catégorie B.

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).

Filière technique : cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.