Responsable SI Finances-Gestion (F/H)

François DELUGA, Président du CNFPT

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Responsable SI Finances-Gestion (F/H)

PARIS 12

Date limite de candidature 30-09-2024

Catégorie A

Référence 1359

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Finances/Gestion budgétaire et comptable

Contexte du recrutement et définition de poste

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôles SI Finances-Gestion, en binôme vous assurez les missions suivante:

Administration fonctionnelle et assistance aux utilisateurs

- veiller à la performance des logiciels en faisant vivre leurs paramétrages fonctionnels,

- apporter une assistance opérationnelle et logicielle aux utilisateurs,

- participer au dispositif de recettage des correctifs développés par l'éditeur,

- animer la formation aux utilisateurs,

-assister le référent applicatif finances, et à ce titre, participer au pilotage de nouveaux projets au sein de la direction ou pour la direction générale adjointe ressources et dialogue social.

Assistance à maitrise d’ouvrage

- Aider au cadrage de projets SI en lien avec l'activité du pôle SI Finances-Gestion de la Direction Appui au Pilotage.

- Participer à l’élaboration de l’expression de besoins (cadrage projet, spécifications fonctionnelles, …) et participer à la consultation (négociations, choix du titulaire)

- Participer à la conduite du projet

- S’assurer du niveau de documentation fonctionnelle et technique disponible

Référent décisionnel du pole si finances-gestion (En binôme avec le responsable de pôle)

- Participer à la réflexion sur la fiabilisation et l’amélioration des processus de reporting ;

- Participer à la mise à jour et à la diffusion des référentiels fonctionnels

- Modéliser et concevoir les états de reporting

- Participer à la conception et à l'évolution de la structure des entrepôts de données nécessaires, en lien avec l’activité de formation de l’établissement.

Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projet des systèmes d’information

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs de travail communs.

Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral pour assurer l’animation des différents comités.

Vous savez prendre du recul et avoir une vision d’ensemble des SI Ressources tant du point de vue des enjeux métier que de l’architecture fonctionnelle.

Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation.

Un plus si vous connaissez les procédures budgétaires et comptables de la comptabilité

Ce poste est ouvert aux agents titulaires (cadre d’emploi des attachés, ingénieurs ou grades équivalents) ainsi qu’aux lauréats de concours et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est également ouvert aux contractuels.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Les avantages collectifs au CNFPT :

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.

Une politique active de formation.

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel du siège à Paris, ainsi que sur la plupart des sites en région.

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds, pour les agents du siège à Paris.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire en fonction de votre grade et de votre échelon.

Prime mensuelle (IFSE) de 941,56€ bruts

Prime annuelle de 2 585€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel