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Responsable du service ressources humaines H/F

CC VIENNE ET GARTEMPE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Creuse
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/10/2021
  • Valable jusqu'au : 13/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG recrute un-e responsable du service ressources humaines.

Poste

Mission 1 : Déclinaison de la politique RH de la collectivité en lien avec les élus

  • Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines et des lignes directrices de gestion
  • Accompagner les managers et les agents
  • Animer le dialogue social et les instances représentatives (CT et CHSCT)
  • Organiser la gestion des emplois et le développement des compétences
  • Mettre en œuvre la gestion administrative et statutaire du personnel
  • Préparer et suivre la masse salariale
  • Développer avec le service communication l’information et la communication des Ressources Humaines.
  • Assurer la mise en place du DUERP et garantir la mise en œuvre de la prévention
  • Définir et décliner les plans de formations des personnels
  • Conduire les démarches en lien avec les recrutements
  • Préparer le rapport social unique

Mission 2 : Management

  • Diriger le service Ressources Humaines avec pour objectif d’optimiser le service rendu, la réactivité, l’action transversale
  • Assurer l’élaboration des budgets du service et veiller à leur bonne exécution
  • Assurer l’animation et la gestion de son pôle (reporting, réunion, entretien annuel…)

Mission 3 : Travail transversal – équipe de direction

  • Participer aux instances de gouvernance de la direction
  • Mettre en place avec le DGS une culture commune au sein de la CCVG
  • Accompagne les chefs de service responsable de Pôle dans le management
  • Assure un conseil de premier niveau auprès des communes membres

Profil

Diplôme : Bac +5 en lien avec les thématiques des ressources humaines

Permis B exigé

Compétences demandées :

  • Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
  • Dispositifs d’accompagnement des agents
  • Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
  • Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
  • Statut de la fonction publique
  • Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Environnement économique et social de la collectivité
  • Réglementation relative aux instances représentatives (CAP, CT, CHSCT)
  • Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc)
  • Capacité relationnelle
  • Capacité rédactionnelle
  • Rigueur
  • Confidentialité
  • Qualité d’écoute
  • Capacité à s’exprimer et à animer des réunions
  • Travail collaboratif – mode projet
  • Méthodes de conduite du changement
  • Capacité de reporting, de synthèse et d’anticipation

Contraintes liées au poste

- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT

- réunions possible en dehors des horaires habituels de travail

Conditions de recrutement

- Titulaire – contractuel possible (CDD puis CDI après 6 ans)

- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des attachés territoriaux

- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste

- collectivité adhérente au CNAS

- chèque déjeuner

- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé

- amicale du personnel

Poste à pourvoir au 01/12/2021.

Date limite de candidature 30/11/2021

Informations
employeur

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex

Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr

Demande de renseignements :

  • Fabrice NADAL service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
  • Patrick MONCEL DGS 06 30 48 66 28

 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Creuse