RESPONSABLE DU SERVICE CREATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H

 41 391 habitants  

Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 HABITANTS)

POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA

RECHERCHE LE.LA RESPONSABLE DU SERVICE CREATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE

CATEGORIE A FILIERE CULTURELLE

Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque.

Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.

Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous pilotez la mise en oeuvre de l’objectif stratégique « Imaginer ensemble », à savoir considérer le Pavillon blanc comme un lieu de vie, de partage et de convivialité, visant à partager et transmettre les savoirs, la création et faire en commun.

Le périmètre du poste se décline sur l’ensemble des services du Pavillon blanc, avec une attention plus particulière au centre d’art contemporain et à l’atelier créatif. Membre de l’équipe de direction, vous collaborez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet d’établissement ainsi qu’au bon fonctionnement de l’équipement. Vous encadrez une équipe de 6 agents.

ACTIVITES

Pilotage stratégique du Pavillon blanc avec l’équipe de direction

• Participer au pilotage stratégique de l’établissement (réflexion et mise en oeuvre du projet d’établissement)
• Participer au projet culturel de la ville
• Participer au pilotage fonctionnel de l’établissement

Pilotage du service Création artistique et culturelle

• Assurer le pilotage stratégique de l’action culturelle (programmation, médiations, résidences), de l’éditorialisation et du développement documentaire de son service
• Participer aux comités action culturelle, éditorialisation et collections pour définir une ligne artistique et culturelle cohérente tant pour son service que pour l’ensemble de l’établissement
• Accompagner les référents dans le cadrage opérationnel de leurs actions : choix des actions, de leurs moyens, rétro calendrier, proposition de partenariats, définition des critères d’évaluation
• Développer les partenariats interne et externe en faveur du développement des axes de son service
• Assurer le pilotage fonctionnel de son service : engagement des dépenses et recettes, management de l’équipe, suivi des tableaux de bords liés à l’activité, évaluation des actions

Suivi RH & vacataires

• Assurer le suivi des questions RH globales concernant l’équipement : congés, formation, organisation et temps de travail, évolution de carrière, recrutement, stagiaires…
• Assurer le recrutement et suivi de l’équipe de vacataires

Service public

• Accueillir, informer, orienter les usagers, principalement sur les pôles de son service mais aussi sur les autres pôles et à l’accueil

PROFIL SOUHAITÉ

• Fonction Publique Territoriale, catégorie A de la filière culturelle, cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou bibliothécaires territoriaux.
• Correspondance ROME : K1601
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaissance approfondie en bibliothéconomie
• Connaissance en programmation artistique et culturelle, de préférence dans le secteur des arts visuels et des arts graphiques (création contemporaine)
• Maîtrise des formats et des normes de catalogage
• Connaissance de l’environnement culturel et de la médiation culturelle
• Connaissance de l’écosystème des arts visuels et de l’édition (BD, illustration, arts graphiques…)
• Connaissance de l’offre éditoriale et de l’informatique documentaire
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitude à la conduite de projet
• Qualités managériales
• Force de proposition
• Sens de l’intérêt collectif et du service public

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Pavillon blanc Henri-Molina
• Temps complet : 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT) .
• Travail 1 samedi sur 2, fermeture de l’établissement les lundis. Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle.
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Possibilité d'adhésion à un comité d'oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport