Responsable du Service Communal d'Hygiène et de salubrité (H/F)

Missions principales du poste :

• Faire appliquer la réglementation et en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité publique,
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne,
• Contribuer à lutte contre les marchands de sommeil,
• Détection, lancement et suivi des procédures d’urgence et de mise en sécurité (ex-périls),
• Encadrer et animer l’équipe : écoute, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions envers les administrés,
• Assurer la sécurité juridique des procédures, suivi du traitement des signalements,
• Participation à l’élaboration et suivi du budget,
• Coordonner et mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux,
• Participation aux réunions organisées par la préfecture et l’ARS sur l’habitat indigne,
• Lien et suivi des procédures avec le parquet du tribunal judiciaire,
• Rédaction de notes objectives d’aide à la décision à destination de la direction et/ou des élus.

Diplômes : BAC + 2 ou plus (secteur hygiène / santé)

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l’hygiène et la salubrité.
• Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation, du Code de la Santé, des environnements et du RSD.

Compétences techniques requises :

• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

• Capacité managériale,
• Savoir-faire en matière de résolution des conflits,
• Sens du contact avec les interlocuteurs du service ;
• Savoir gérer les situations conflictuelles locataires/propriétaires… ;
• Sens du travail en équipe et de l’intérêt publique ;
• Sens de l'écoute auprès des administrés ;
• Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par et pour tous ;

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Moyens mis à disposition :

• Poste de travail informatique avec le pack office ;
• Téléphone portable ;
• Véhicule de service.

Caractéristiques du poste :

• Temps de travail hebdomadaire :  38 h.
• Congés : 25 jours de congés annuels, 18 RTT + 2 jours de fractionnement = 45 jours au total
• Contraintes du poste: Site pouvant être insalubre.
• Astreintes: Non.
• Logement attribué dans l'intérêt du service: Non.
• Risques liés au poste: Intervention en zones urbaines sensibles et risque d’accidents sur certains sites classés en péril grave et imminent.

Port de vêtement de protection : Oui