Responsable du Pôle Égalité des Chances

L’École polytechnique renforce son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité en mettant en œuvre une stratégie ambitieuse, alignée avec celle de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris).

Placé sous l’autorité du directeur de la transformation sociétale et environnementale, en tant que Responsable du Pôle Égalité des Chances vous êtes chargé(e) du pilotage et du développement des actions visant à :
- Sensibiliser et inspirer les jeunes issus de tous horizons aux études scientifiques (Pilier 1).
- Mettre en place des dispositifs concrets pour accompagner ces jeunes vers l’excellence académique (Pilier 2).

- Encourager l’implication des étudiants de l’X dans des actions en faveur de l’égalité des chances (Pilier 3);

- Mesurer l’efficacité des initiatives d'égalité des chances (Pilier 4)

- Diversifier les profils des étudiants de l’École et assurer un accompagnement efficace pour leur réussite (Pilier 5)

Vous représentez l’X au sein de l’Institut polytechnique de Paris pour tous les sujets relatifs à l’égalité des chances et pouvez-être amené(e) à coordonner certaines actions collectives des écoles membres au nom de l’Institut polytechnique de Paris.

Vos missions principales sont les suivantes:

1. Pilotage des actions de sensibilisation et détection des talents :

• Superviser et animer les interventions en milieu scolaire (collèges et lycées) via des conférences, témoignages d’étudiants et rencontres inspirantes.
• Piloter l’opération Monge, un programme d’interventions d’étudiants polytechniciens pour promouvoir les sciences et les parcours d’excellence.
• Organiser des journées découvertes à l’X pour familiariser les jeunes avec les études scientifiques.
• Développer des partenariats avec des associations et rectorats pour toucher un large public (notamment dans les quartiers prioritaires et zones rurales).
• Assurer la mise en place de modèles de rôles (interventions de chercheuses, professionnels issus de parcours diversifiés…).

2. Pilotage des dispositifs d’accompagnement vers l’excellence :

·       Coordonner la participation de l’X aux Cordées de la réussite, incluant mentorat et tutorat pour les élèves issus de milieux modestes.

·       Organiser des camps scientifiques d’été pour les lycéens à haut potentiel, avec des interventions d’étudiants et enseignants de l’X.

·       Piloter et déployer les programmes de mentorat et tutorat de l’École en lien avec les étudiants, enseignants-chercheurs, alumni et partenaires de l’École.

3. Relations institutionnelles et développement des partenariats

• Travailler en étroite collaboration avec les rectorats, les établissements partenaires, les associations spécialisées (comme la Fondation X), et les entreprises mécènes.
• Assurer la liaison avec le Centre Égalité des Chances d’IP Paris et les autres grandes écoles engagées sur ces sujets.
• Développer des actions communes avec des entreprises partenaires pour promouvoir la diversité dans les carrières scientifiques.

 4. Management, Animation, évaluation et communication

 Manager hiérarchiquement et animer l’équipe du pôle égalité des chances (6 personnes). Piloter de manière transverse les projets « égalité des chances » de l’École en lien avec les autres directions et services et animer le comité de pilotage « égalité des chances » piloté par la directrice générale. Enfin, Développer la communication interne et externe pour mettre en avant les initiatives et encourager de nouveaux engagements.

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique.
 
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail en fonction du poste
• Remboursement du titre de transport: 75%
• Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
• Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...
• Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...)
• Mutuelle collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).

Vous êtes notre perle rare car :

Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en sciences, sciences politiques, management de l’éducation, politiques publiques. Vous avez une expérience significative en gestion de projets éducatifs, l’égalité des chances ou les politiques publiques. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et capacité à mobiliser des partenaires, à fédérer des équipes mais aussi vos connaissances sur les dispositifs d’ouverture sociale, la mobilisation de financements. Enfin, votre autonomie, rigueur et esprit d’initiative seront des atouts pour structurer et développer les actions du pôle.