REDON AGGLO

Responsable du Pôle Développement et Transition Entreprises - Filières (H/F)

REDON AGGLO  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Ille-Et-Vilaine
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 08/02/2024
  • Valable jusqu'au : 29/02/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

REDON Agglomération   31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services

 

Poste

Un Responsable du Pôle Développement et Transition Entreprises - Filières (H/F)

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Direction Développement Economique et Attractivité, vous aurez en charge la coordination des différentes missions du Pôle et le portage direct de la mission dédiée à l’animation économique / structuration de filières.

CONTEXTE :

Dans le cadre de ses compétences et de la volonté politique en matière de développement et transition économique du territoire, REDON Agglomération se mobilise pleinement au côté des entreprises et des acteurs du territoire.

L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :

  • Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
  • Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
  • Favoriser une économie inclusive pour tous.

A cette fin, la Direction Economique s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :

  • Pôle Développement &Transition des entreprises
  • Pôle Economie Sociale et Solidaire-Projet Agricole et Alimentaire Territorial
  • Pôle Tourisme
  • Pôle Emploi-Formation-Insertion-Economie Inclusive

Ainsi, la Direction Economique recherche son Responsable du pôle Développement et Transition Entreprises - Filières afin de coordonner les différentes missions du Pôle ET de porter en direct la mission dédiée à l’animation économique / structuration de filières.

MISSIONS :

Coordination et management du Pôle Développement et Transition Entreprises

- Pilotage et animation de la vie du pôle tournant autour de 3 grandes missions et de ses chefs de projet

  • Filières et Animation Economique
  • Aménagement économique
  • Economie de la Transition / Economie Circulaire

- Pilotage et animation des dispositifs et partenariats transversaux du pôle
- Appui et conseil à l’équipe et articulation étroite et transversale avec les autres pôles de la Direction, avec les élus, les communes et acteurs locaux
- Suivi budgétaire du pôle et marchés publics

Pilotage direct de la mission Filières et Animation Economique

- Animation et appui à la structuration des grandes filières économiques locales et notamment sur 2 grands dossiers :

  • Démarche « Territoire Label Industrie » : actualiser les contours stratégiques et plan d’actions, assurer la mise en œuvre opérationnelle en mobilisant les forces vives du territoire et les entreprises, animer une gouvernance ouverte et transversale, porter une démarche de veille et prospective favorisant le développement des entreprises existantes et l’implantation de nouveaux projets exogènes, établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, accompagner et stimuler les porteurs de projets…
  • Politique Locale du Commerce : animer une dynamique territoriale forte, accompagner les porteurs de projets et les communes, suivi et gestion du Pass Commerce en lien avec la Région, porter une démarche de veille et prospective sur les initiatives locales et les opportunités foncières et immobilières….

- Accompagnement et animation des réseaux économiques locaux sur l’ensemble des autres filières pour favoriser une dynamique territoriale ambitieuse avec les entreprises et acteurs locaux (réseaux d’entreprises, de formation…)
- Lien étroit avec la dynamique de formation supérieure en lien avec les filières économiques locales et leurs entreprises
- Accueil, accompagnement et démarche prospective auprès des porteurs de projets
- Promotion et prospective nationale et régionale, faire vivre l’attractivité du territoire auprès de prospects
- Veille et Prospective pour favoriser les opportunités de développement ou favoriser l’implantation de nouvelles entreprises

Profil

  • Formation supérieure en développement économique, développement local/ territorial, entrepreneuriat.
  • Expérience requise d'au moins 2 à 3 ans sur enjeux similaires

Savoirs et connaissances professionnelles :

  • Management d’équipe et de projet
  • Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement de projets économiques, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
  • Maîtrise du pilotage, animation et conduite de projets complexes et multiacteurs, d'études et d'analyses argumentés.
  • Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes d'intervention économique des collectivités territoriales
  • Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
  • Goût pour le travail en équipe et appétence pour l'animation de réseaux et êtes en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs
  • Maîtrise des techniques de prospection.

Savoir-être :

  • Disponibilité, créativité, qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue...) et rédactionnelles
  • Capacité à fédérer et générer dynamique et synergie
  • Bonne capacité de négociation et de la communication sens relationnel
  • Force de propositions, gestion et pilotage de projets complexes
  • Capacité d'organisation, rigueur, respect des procédures publiques
  • Sens du travail en équipe et en partenariat
  • Autonomie et réactivité

CONDITIONS D’EXERCICE ET DE RECRUTEMENT :

  • Poste à temps complet
  • Grade : attaché ou ingénieur
  • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

 

  • Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
  • 6 jours/mois maximum possibles de télétravail
  • Possibilités de formations
  • Titres-restaurants
  • Participation employeur si mutuelle labellisée
  • Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
  • Lieu de travail : 3 rue Charles 35600 REDON - Proximité de la gare
  • Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
  • Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
  • Permis B

Informations
employeur

MERCI D'ADRESSER VOTRE CANDIDATURE 
ET VOTRE DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE LE CAS ECHEANT :


De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature 
https://emploi.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/64qfk4ux6e


Ou par mail : job-ref-txqdr0xzl9@emploi.beetween.com


Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon

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Domaine/Métier : Directeur du développement, Chef de projet développement, Chef de projet tourisme, Chargé de la prospective, Chargé d'études, Développeur économique, Agent de développement, Chef de projet Europe, Responsable en ingénerie transfrontalière, Responsable des relations internationales, Manager de commerce, Manager de centre ville , Agent de développement économique, Animateur de développement local, Assistant de développement local, Chargé de développement économique, Chargé d'affaires , Chargé du développement territorial , Chef de projet contrat de ville, Chef de projet territorial , Conseiller en développement local, Coordonnateur de projet de développement local, Développeur économique, Directeur du développement, Responsable de développement territorial
Localité : Ille-Et-Vilaine

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