RESPONSABLE DU PÔLE ASSAINISSEMENT (H/F)

Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants). Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Le pôle « Assainissement » est composé d’un service « Stations » (3 agents) en charge de la gestion de 11 stations d’épuration et 16 postes de refoulement, et d’un service « Réseaux » (2 agents) en charge de près de 220 km de réseaux, dont une majorité en unitaire.
Le SIVAT a décidé de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié au pilotage et à la gestion de ce pôle, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire.
Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec les élus du collège assainissement, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Assainissement ».

Missions 
Vos missions seront notamment les suivantes :

- Garantir le bon fonctionnement du service public de l’assainissement collectif
- Manager les 2 services STEP et RESEAU
- Suivre et prendre en charge le schéma directeur d’assainissement
- Mettre en place la procédure de diagnostic permanent
- Élaborer la programmation et la stratégie pluriannuelle d’investissement
- Planifier les missions d’entretien et de contrôle des stations de traitement et des ouvrages du réseau (stations de pompage, déversoir d’orage, etc.)
- Piloter les études et la réalisation des travaux sur les ouvrages, les stations de traitement et le réseau d’assainissement, en lien avec la maîtrise d’œuvre, voire en interne
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire (recherche de financements, suivi budgétaire)
- Gérer les marchés publics (volet technique)
- Superviser l’instruction des demandes de diagnostics, raccordements et de déversements
- Élaborer une stratégie de suivi des rejets d’eaux usées non domestiques
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers (services de l’État, collectivités, Agence de l’eau, etc.)
- Assurer le suivi de la gestion patrimoniale (base de données, SIG)
- Faire preuve d’initiative et d’implication dans la gestion quotidienne du service d’assainissement collectif
- Assurer la veille technique et règlementaire
- Toute mission relative au bon fonctionnement du service public de l’assainissement collectif
 

Compétences 
Savoir 
- Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’assainissement
- Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
- Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’assainissement

Savoir faire 
- Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
- Conseil stratégique auprès des élus
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG, etc.

Savoir être 
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
- Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public

Qualifications 
- Permis B (exigé)
- AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent

Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau et/ou de l’assainissement (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.

Travailleurs handicapés 
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.