Chargé des contrats de concession (H/F)

La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.

La réorganisation territoriale de ces dernières années a conduit la Cali à intégrer un nombre croissant de structures, à en créer de nouvelles ou à rénover les structures existantes, ainsi qu’à s’investir prioritairement sur l’accompagnement de ces changements dans une optique d’amélioration du niveau de satisfaction des usagers.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Cali recrute un Chargé des contrats de concession (H/F), à temps complet.

Recrutement par voie contractuelle, pour une période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Le contrat est susceptible d’être prolongé jusqu’au 31 août 2026.

• Recrutement par voie contractuelle
• Attaché territorial
• Catégorie A, filière administrative

Missions

Sous l’autorité du Responsable du Service Achats et commande publique, service commun de la Ville de Libourne et son CCAS et de la Communauté d’agglomération du Libournais et son CIAS, vous serez chargé d’assurer le suivi des contrats de concession, principalement des délégations de service public, conclus par les collectivités.

Votre mission principale consistera à élaborer, suivre et contrôler ces contrats, tout en assurant le lien entre les collectivités et les délégataires afin de garantir la bonne exécution des obligations contractuelles.

Plus particulièrement, vous seront confiées les missions suivantes :

Encadrement juridique et suivi des procédures de passation des contrats de concession :
- Analyse juridique et financière sur le choix du mode de gestion, sur le type de contrat
- Rédaction des pièces administratives de la consultation et publication
- Organisation, gestion et suivi de la Commission d’Attribution des Contrats de Concession (CACC)
- Participation à l’analyse des candidatures et des offres
- Gestion de la procédure de notification du contrat de concession

Suivi financier des concessions :
- Examen du rapport annuel transmis par le concessionnaire
- Exploitation et vérification des comptes de résultat du concessionnaire
- Support du service opérationnel sur les éléments financiers du contrat

Accompagnement du service opérationnel dans le suivi administratif et juridique desbconcessions :
- Organisation et suivi des CCSPL relative à la présentation des rapports annuels, et rédaction de la délibération du Conseil Municipal et/ou du Conseil Communautaire portant présentation desdits rapports
- Information des assemblées et, le cas échéant, des usagers
- Gestion des difficultés d’exécution
- Rédaction des avenants et mises à jour des annexes du contrat

Veille réglementaire en matière de concession

• Issu d’une formation supérieure dans le domaine juridique ou finances, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de contrats de concession.
• Vous maîtrisez le droit de la commande publique, le Code général des collectivités territoriales, ainsi que les cadres réglementaires, budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales.
• Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• Pédagogue et force de proposition, vous accompagnez avec aisance les élus et les services opérationnels dans la prise de décision et la mise en œuvre de leurs stratégies d’achat.
• Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) ainsi que les logiciels métiers liés à la gestion des marchés publics et des concessions.

Informations complémentaires

- Recrutement par voie contractuelle en Contrat à Durée Déterminées de remplacement

- Poste à temps complet (cycle de 39h/semaine avec 23 jours de RTT/an), possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine selon les impératifs de service

- Rémunération statutaire indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions RIFSEEP