Responsable du pôle pilotage de la masse salariale et des données RH H/F

Au sein de la Direction des ressources humaines de l'Université Paris-Saclay, rattaché.e au directeur des ressources humaines, votre mission principale consistera à piloter et gérer les moyens RH de l’établissement, incluant la gestion de 4600 emplois et d'une masse salariale de 334 millions d’euros.

Vous serez en charge de l'allocation des postes, de la préparation du budget de la masse salariale et de son suivi. Vous aurez également pour mission de poursuivre la structuration du système d’information des ressources humaines (SIRH) afin d'améliorer la qualité des données et la relation de service.

Vous devrez orienter le SIRH comme un véritable outil au service du système d’information décisionnel de l’université, en le concevant à partir des usages pour les simplifier et répondre aux besoins des utilisateurs.

En collaboration avec le pôle de gestion collective de la DRH et l’agence comptable de l’université, vous serez également amené.e à co-construire le contrôle partenarial ordonnateur-comptable pour sécuriser la paie à l’échelle de l’ensemble des 7 services des ressources humaines de l’université.

Pour mener à bien ces missions, vous serez appuyé.e par 3 services composés d’une équipe de 11 agents de catégorie A que vous superviserez :

• Le service d’information des ressources humaines en charge de l’ingénierie technique du système d’information et de la fiabilisation des données de gestion administrative RH et de paie
• Le service budgétaire en charge du suivi des postes financés et des flux, ainsi que de la gestion des dépenses RH sur le budget des ressources propres générales
• Le service de pilotage de la masse salariale et des emplois en charge de la préparation et du suivi du budget de la masse salariale de l’établissement

Vous favoriserez le travail en transversalité interne au sein du pôle pilotage et externe avec d’autres services.

Par ailleurs, en tant que responsable du pôle, vous serez amené.e. à travailler en étroite collaboration avec les différents services financiers de l’établissement, ainsi qu'avec les porteurs de projet pour établir la programmation pluriannuelle des moyens affectés à ces projets et en assurer le suivi.

De formation supérieure master 2 en gestion/audit/RH, vous possédez de solides compétences en management, en organisation et en gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité, à la fois au sein du pôle de pilotage et avec les autres services.

Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine budgétaire associé aux RH, êtes capable d'analyser et de synthétiser les données financières relatives à la masse salariale et aux emplois pour fournir des recommandations fiables à la direction.

La maîtrise du domaine de la paie sera un atout majeur pour réussir sur ce poste.

Vous êtes dynamique, rigoureux.euse, organisé.e avec un excellent relationnel, alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe !

Nous avons hâte de vous accueillir et de vous accompagner dans votre développement professionnel.