Responsable des services techniques (H/F)

La Commune de CASTILLON LA BATAILLE
recrute un responsable des services techniques (H/F)
Fonctionnaire par mutation
Contractuel : Contrat de projet – CDD 3 ans
35h/hebdomadaire
 

Définition du poste

Nous recherchons un responsable des services techniques de la commune :
Sous l’autorité de la directrice générale des services et en relation avec l’adjoint aux travaux, est chargé:
-    De l’organisation, du management, de la coordination et du contrôle des services techniques
-    De la gestion des secteurs bâtiments, voirie, réseau, urbanisme
-    De l’organisation, la coordination, la planification, la préparation, la mise en oeuvre, le suivi et le contrôle des travaux réalisés en régie ou par des entreprises dans le cadre d’une mise en concurrence
-    Des études, du suivi administratif et technique des projets
-    Du conseil technique aux élus dans l’élaboration des projets

Activités principales

Environnement, réseaux, propreté de la ville :
-    Gestion du patrimoine communal
-    Propositions, suivi des dossiers techniques
-    Études, planification des interventions
-   Consultations des entreprises, organisation des travaux en régie

Bâtiments communaux, espaces verts:
-    Etude des projets de réalisation, phasage
-    Conceptions, plans, métrages, estimations, devis
-    Participation à l’élaboration de marchés publics (CCTP)

Coordination des agents du service technique
-    Définir les objectifs du service
-    Planifier le travail des équipes
-    Contrôler l’exécution des travaux
-    Mettre en œuvre un véritable projet d’organisation :
-    Fiche de travaux informatisées
-    Plan de charge pluriannuel
-    Programme de maintenance préventive

-    Préparer les commandes
-    Gérer les stocks de fournitures
-    Contrôler l’entretien du matériel et des véhicules

Qualités requises et compétences attendues

Connaissances des réglementations et des procédures de marchés publics, d’hygiène et de sécurité

- Bonnes connaissances en informatique

-Capacité de proposition

- Capacité d'organisation

- Capacité de délégation 

- Aptitude à rendre compte

- Capacité à définir ses activités en fonction des priorités et des délais validés par les élus.

- Capacité à respecter et faire respecter les règles et procédures en vigueur.

- Capacité d'autonomie

- Capacité d'animation d'équipe pour créer un climat propice à la coopération au sein de l’équipe.

- Favoriser la formation de ses collaborateurs afin de les faire progresser.

Grade Technicien / Technicien principal de 2ème classe / Technicien principal de 1ère classe

Contrat de projet – CDD 3 ans.

Expérience publique ou privée de 5 ans souhaitée

Temps de travail et durée hebdomadaire : Complet – 35 heures

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Date d’embauche au 1er avril 2020