Responsable de secteur Carrière Paie (F/H)

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre !

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles

Responsable de secteur Carrière Paie (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 09 1000 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)

Votre rôle au cœur de notre action

La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l’Etablissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l’administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l’offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l’attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail.

Rattaché au responsable du service Carrière-paie, le responsable de Secteur :

• assure l’encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie
• garantit la structuration et la sécurisation de la procédure de paie, de l’établissement et de la déclaration des charges et de la DSN
• pilote les projets transversaux qui lui sont confiés

Activités principales

Encadrement du secteur

• Contrôle du bon respect de la réglementation et des procédures internes
• Veille à l’information des gestionnaires
• Rédige et/ou contrôle la rédaction de courriers et des actes administratifs
• Appuie les gestionnaires pour la résolution des situations individuelles complexes
• Veille à l’alimentation et au suivi de l’ensemble des tableaux de bords du service
• Accompagne la montée en compétence des gestionnaires

Supervision et sécurisation de la paie

Suivi des différentes étapes techniques de la paie

• Participer au contrôle de la paie établi par les gestionnaires
• Procéder à l’intégration des données variables
• Faire le lien avec l’administrateur fonctionnel et la DSIM pour la résolution des anomalies de paies

Sécurisation du processus de paie

• Formalisation des outils de contrôle et du processus de paie
• Interlocuteur des différents organismes sociaux
• Supervision de l’établissement de la DSN

Communication interne

• S’assure de la bonne communication des informations au sein de la DRHRT
• Partage les informations avec les différents partenaires de la DRHRT (encadrants, référents RH)
• Participe à la "DRH hors les murs" sur les sites déconcentrés

Savoirs

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité publique

Savoir-faire

• Culture administrative et juridique
• Qualités rédactionnelles (notes, courriers)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et progiciels métier
• Animation et d’encadrement d’équipe
• Capacité organisationnelle

Savoir-être

• Rigueur, respect de la confidentialité
• Dynamisme, efficacité et sens relationnel
• Autonomie, sens de l’initiative et disponibilité
• Sens des responsabilités
• Capacité à rendre compte
• Aptitudes au travail d’équipe

Niveau d’étude : Bac+3/Bac+5

Spécialité : RH ou droit administratif

Expérience souhaitée : 2 ans

Vie au travail

• Temps complet : 1607 heures annuelles
• Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune