Responsable de projet AMOA SIRH (h/f)

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale engagée dans une transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des franciliens : transports, lycées, développement économique, environnement…

Son territoire à la fois urbain et rural représente 2% de celui de la France mais concentre 18% de sa population et contribue à près de 30% du PIB national.

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par la ligne de métro 14, la Région est installée dans l’écoquartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : bâtiment HQE, open space, outils collaboratifs, télétravail, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs et collaboratrices, passionnés par leur métier.

Nous recherchons aujourd’hui au sein du Pôle ressources humaines, pour la mission modernisation des systèmes d’information

Un responsable de projet AMOA SIRH (h/f)

Attaché ou ingénieur territorial - Catégorie A - Réf. 14137-22

A l'issue d'un audit complet de ses systèmes d'information, le pôle RH engage un plan de refonte de son SIRH afin de répondre aux obligations réglementaires et de permettre un pilotage dynamique de la politique de gestion des ressources humaines.

Ce projet d’envergure vise à acquérir et mettre en place une solution SIRH et des prestations de suivi et de support associées de l’ensemble des agents de la région.

Au sein d'une équipe dédiée, vous accompagnez la mise en œuvre de ce projet de refonte SIRH, vous gérez les phases de recette et vous mettez en œuvre le déploiement et l'accompagnement au changement.

Vos missions portent sur plusieurs volets :

Mise en œuvre du projet de refonte SIRH

Vous contribuez aux ateliers fonctionnels et techniques, aux spécifications et à leur validation en collaboration avec les métiers, la DSI et les fournisseurs. Vous préparez les éléments nécessaires pour la mise en place des référentiels et des paramétrages selon les préconisations des éditeurs. Vous définissez les données à reprendre et préparez la reprise de ces données avec les éditeurs des applications remplacées.

Recette des nouvelles applications

Vous préparez les cahiers de recette et jeux de données de tests. Vous organisez les ateliers de recette fonctionnelle, contribuez à la recette, qualifiez les tickets, priorisez en lien avec la DSI et les prestataires. Vous recettez les reprises de données (échantillonnage) et les interfaces.

Déploiement et accompagnement au changement

Vous assistez les gestionnaires RH/agents/lycées « pilotes » et les nouveaux administrateurs fonctionnels lors de la prise en main des nouvelles applications. Vous contribuez aux actions qui sont prévues dans le cadre de l'accompagnement au changement (planification des formations, démos utilisateurs, ...)

Décisionnel

Vous contribuez à la mise en place des univers SAP BI, des outils de reporting du nouveau SIRH et des nouveaux indicateurs du Système d'Information Décisionnel.

Votre profil :

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine informatique idéalement en gestion de projet SIRH. Vous connaissez l'environnement web, web services et interfaces ainsi que les logiciels RH (GTA, GPEEC, recrutement, formation, visites médicales) et décisionnel /BI.

Vous maîtrisez les processus de recette, l'environnement numérique et êtes apte à comprendre des documents techniques et à fournir et valider des livrables techniques.

Doté de très bonnes qualités relationnelles et du sens de l’organisation, vous savez mobiliser les équipes et faites preuve de pédagogie.

Poste situé à Saint-Ouen