RESPONSABLE DE LA BOUSSOLE, DES ATELIERS SOCIOLINGUISTIQUES ET DE LA REUSSITE EDUCATIVE (H/F)

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.

Collectivité de près de 1000 agents.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Participation Mutuelle labellisée selon l'avis d'imposition
• Participation Prévoyance à hauteur de 50%
• Forfait Mobilités durables
• ARTT
• Régime indemnitaire
• Télétravail possible en fonction du poste concerné
• 13ème mois
• CNAS
• Self municipal

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne) Recrute pour sa Direction Avenir des Seniors, du Lien Intergénérationnel, de l’Action de Proximité, de l’Insertion et de la Politique de la Ville.

UN / UNE RESPONSABLE DE LA BOUSSOLE, DES ATELIERS SOCIOLINGUISTIQUES ET DE LA REUSSITE EDUCATIVE (H/F)

• Emploi à temps complet - Catégorie B ou B+
• Diplôme de niveau 2 -
• Licence de FLE souhaitée Permis B Exigé

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de l’Avenir Séniors, du lien Intergénérationnel, de l’Action de Proximité, insertion, politique de la ville, le / la responsable de la Structure Information Jeunesse (SIJ) la Boussole, des ateliers sociolinguistiques (ASL) et de la réussite éducative, développe, pilote et accompagne la mise en œuvre opérationnelle de projets. Il / Elle assure le pilotage de l’équipement la Boussole et le développement des actions dans les quartiers. Il /Elle est référent des actions ASL et réussite éducative sur la ville. Il rend dynamique les partenariats. Il optimise l’ensemble des ressources allouées à son secteur.

Activités principales :

Organiser, planifier, gérer les congés et les formations des agents, préparer les réunions d’équipe, évaluer annuellement les agents

•  Connaissances des dispositifs existants en matière d’accompagnement des publics non francophones, de réussite éducative et de la jeunesse
•  Veiller sur les évolutions des dispositifs ASL / CLAS / jeunesse
•  Rédiger les demandes de subventions
•  Réaliser les bilans annuels
•  Suivre le budget.

SIJ La Boussole :

• Élaborer des projets en fonction des orientations de la collectivité dans une logique de partenariat
•  Mettre en place une dynamique de partenariat avec les acteurs socio-éducatifs, institutionnels et associatifs
•  Développer des projets et des actions avec les EPC
•  Participer au réseau information jeunesse départemental
•  Accompagner et suivre les dossiers et projets pris en charge par les agents
•  Organiser l’accueil et l’information du public
•  Contrôler la communication : affichage, flyer, brochure…
•  Traiter les dossiers sensibles/complexes
•  Assurer une veille réglementaire et technique.

Ateliers sociolinguistiques :

• Superviser l’organisation matérielle et pédagogique des ASL
•  Organiser et coordonner des projets pour les public ASL en lien avec les projets sociaux des 4 Espaces de Proximité et de Citoyenneté
•  Concevoir des outils pour faciliter l’orientation des publics ASL et la prise en main des ateliers
•  Former les agents des EPC et bénévoles ASL sur les dispositifs linguistiques sur le territoire et les outils créés dans le cadre de la coordination.

Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) :

• Structurer les ateliers d’accompagnement à la scolarité
•  Rechercher et programmer des formations
•  Réaliser des documents communs pour les équipes et les intervenants
•  Mettre en place de réunions d’échanges et de partages d’expériences
•  En fonction des besoins, recruter des vacataires.

Clubs Coup de pouce :

• Recruter les animateurs et les coordinateurs des clubs
•  Organiser les cérémonies d’ouverture et de clôture en lien avec la Municipalité et l’Éducation nationale
•  S’occuper du suivi administratif des animateurs et coordinateurs des clubs
•  Programmer les formations, les réunions en présentiel avec le délégué territorial de l’association Coup de pouce
•  S’assurer des conditions matérielles des clubs
•  Communiquer régulièrement avec les animateurs ou les coordinateurs pour identifier les difficultés rencontrées
•  Apporter des solutions aux difficultés et aux besoins rencontrées par les acteurs clubs
•  Réaliser des visites d’observation des clubs.

• Connaissance des réglementations et des évolutions des politiques jeunesse
• Connaissance du cadre et des objectifs du Contrat Local d’accompagnement à la scolarité
•  Connaissance des enjeux des dispositifs de soutien à la parentalité
•  Connaissances en pédagogie d’apprentissage FLE et alphabétisation
•  Connaissances des cultures linguistiques
•  Connaissance du public enfant/ adolescent/ jeune adulte
•  Management
•  Méthodologie de projet
•  Capacités rédactionnelles et organisationnelles
•  Sens des relations humaines et de la communication
•  Dynamisme
•  Disponibilité
•  Diplomatie
•  Aptitude à travailler en partenariat
•  Grande ouverture d’esprit
•  Capacité d’initiative
•  Capacité à prioriser.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance – Forfait mobilité durable