Responsable de l’équipe Électricité Auto/Radio -F/H

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Responsable de l’équipe Électricité Auto/Radio -F/H- (cadre d’emploi : Agent de maîtrise - catégorie C/filière technique) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité du Responsable de l’atelier VU/PL/ENGINS, le·la candidat·e retenu·e encadre l’équipe Électricité Auto/Radio qui a en charge la maintenance et réparation de cette flotte. Il organise le travail des 3 agents de l’équipe, il gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable de l’atelier. Il·elle assurera les missions suivantes :

Encadrement, management, gestion administrative du personnel :

• Organise et coordonne les travaux de son équipe et informe le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veille en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organise les congés annuels des équipes en veillant au respect des 50 % de présence ;
• Crée et suit les ordres de réparation ainsi que le suivi de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Complète et assure le suivi les fiches EPI pour son équipe.

Gestion technique liée aux matériels :

• Veille à la réalisation correcte des opérations effectuées par ses agents ;
• Assiste, si nécessaire,  ses agents dans le diagnostic des réparations à réaliser ;
• Propose, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participe, selon besoin, aux travaux de réparation ;
• Commande les pièces détachées, suit les commandes, s’assure que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gère le stock "tampon" de fournitures électriques ;
• Gère les aménagements de véhicules neufs  et commande le matériel nécessaire ;
• Crée le devis de réparation selon travaux demandés ;
• Réalise les aménagements de VUL : commande de matériels et contrôle de réalisation ;
• Participe à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.

Transversal :

• Participe à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de l’atelier (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Intérim du poste de responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.

Contraintes - Conditions d’exercice :

• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17 heures ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence ;
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontaliers ;
• Port de vêtements de travail et équipement de protection individuel ;
• Conduite d’engin ;
• Permis VL  obligatoire et PL souhaité.

• Diplôme dans une ou plusieurs des spécialités : électricité automobile, électronique, climatisation ;
• Maîtrise du travail dans ces corps de métiers ;
• Connaissance de l’informatique et de la bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacités d'encadrement ;
• Sens du rendre compte ;
• Méthode et organisation.