Responsable d’opérations bâtimentaires (H/F)

Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.

Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un Responsable d’opérations bâtimentaires (H/F).

Missions :

Sous l’autorité de la directrice du Patrimoine Bati, vous êtes responsable de la coordination, de la planification, et du contrôle des travaux sur les grands projets de construction ou d’infrastructure. Il ou elle assure le suivi technique, administratif et financier des opérations, et veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité.

Coordination des opérations

Assurer la gestion globale des projets de construction depuis la conception jusqu’à la livraison.

Participer à l’élaboration du cahier des charges et des appels d’offres en collaboration avec le bureau d’études.

Organiser et planifier les différentes étapes des travaux en concertation avec les autres parties prenantes (architectes, sous-traitants, ingénieurs).

Suivi des travaux

Superviser les chantiers et s’assurer de la bonne exécution des travaux en conformité avec les plans et les spécifications techniques.

Coordonner les interventions des différents corps de métiers et suivre l’avancement quotidien des travaux.

Réaliser des visites de chantier régulières pour contrôler l’état d’avancement et la qualité des réalisations.

Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier.

Gestion administrative et financière

Suivre le budget du projet, contrôler les dépenses et assurer la maîtrise des coûts.

Gérer les documents administratifs et techniques (permis, contrats, etc.).

Valider les factures, gérer les avenants et les demandes de paiement des sous-traitants.

Assurer le reporting régulier à la direction ou aux maîtres d’ouvrage sur l’état d’avancement du projet (technique, financier, etc.).

Gestion des relations avec les parties prenantes

Assurer une communication fluide entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, autorités locales, etc.).

Gérer les éventuels conflits sur le chantier et veiller à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels.

Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.

Conformité et contrôle qualité

Veiller au respect des normes techniques et réglementaires (sécurité, environnement, qualité, etc.).

Réaliser ou coordonner les opérations de réception des travaux, lever les réserves et suivre les garanties.

Management

Encadrement de l’équipe de la régie composée d’un chef d’équipe et de 7 agents de différents corps d’état du bâtiment et d’une équipe d’intervention composé de 5 agents polyvalents.

Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics ou équivalent requis.

Expérience requise de 3 à 5 ans dans la gestion de chantiers ou d’opérations de construction.

Sens des responsabilités

Capacités managériales et relationnelles

Capacité à travailler sous pression

Autonomie et esprit d’initiative.

Souci du détail et de la qualité

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)

Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d’un an renouvelable.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, action sociale avec le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés.

Temps de travail hebdomadaire de 37H30 à 39H00, selon profil, incluant 25 jours de congés annuels et de 14 à 22 jours de RTT, selon le temps de travail défini.

Accessibilité :

En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus

En voiture : parking gratuit