Responsable d'équipe grands travaux H/F

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.

Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de

Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 20 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.

Au sein du Pôle Espaces Publics, sous l’autorité du responsable de secteur, vous êtes en en charge de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur un des secteurs de la collectivité.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)

POLE ESPACES PUBLICS – SERVICE ESPACES VERTS ET NATURELS RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE

1 RESPONSABLE D’EQUIPE GRANDS TRAVAUX   

• Planification, organisation et exécution des travaux de l’équipe
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée
• Restituer au responsable de secteur l'état général du patrimoine espaces verts
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Animation, encadrement et coordination d’une équipe
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Planifier, encadrer, piloter et organiser le travail journalier et coordonner l’activité de l’équipe
• Planifier et répartir les activités entre les agents
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et/ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service

A titre exceptionnel, en fonction de certaines circonstances très particulières (tempête, catastrophe naturelle ou accident majeur…), vous pourrez être amené.e à participer aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public.

Poste à temps complet

• Horaires :

- 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
- 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)

• Lieu de travail : Centre Technique Municipal situé chemin des Sévennes à Colomiers et ensemble du territoire communal
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Accès à un restaurant administratif
• Participation à une garantie maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport

• Filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des adjoints techniques territoriaux
• Correspondance RIME E/M FPEINF04
• Diplôme BEPA ou BAC professionnel aménagements paysagers souhaité
• Expérience managériale exigée
• Permis B exigé

Connaissances techniques requises

• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts ;
• Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers ;
• Connaissance dans l’horticulture générale
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maniement des outils motorisés (type débroussailleuse, taille haie, souffleur, etc.) et conduite d’engins et véhicules (tondeuse autoportée, véhicule utilitaire inférieur à 3.5 tonnes)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).

Qualités relationnelles requises :

• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
• Aptitude à restituer l’information ;
• Sens du service public et du contact avec la population ;
• Force de propositions.