Responsable d'équipe centre (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Avec l’appui du chef de l’unité des modes d’accueil individuel, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des professionnels sur les procédures en lien avec l’agrément, le contrôle des assistants maternels et assistants familiaux et de la sécurisation et harmonisation des actions de la collectivité en matière d’accueil de la petite enfance.

A ce titre les activités principales seront :

- Encadrement et pilotage de l’unité sur les territoires de référence en lien avec le chef d’unité.
- Conseil et décision technique pour l’agrément, le renouvellement ou la suspension des assistants maternels et familiaux, y compris rédaction des décisions et courriers.
- Représentation et coordination avec les partenaires (Communes, RPE, CAF, DIRECCTE) et rédaction de rapports et avis.
- Contrôle et supervision des dossiers, fiches de synthèse et application des procédures administratives par les instructeurs et puéricultrices.
- Développement et animation d’outils, procédures et actions collectives pour la professionnalisation des assistants maternels.

- Cadre de santé paramédical ou puéricultrice cadre de santé titulaire de la fonction publique ou contractuel disposant du diplôme d’infirmier et de puéricultrice ou de cadre de santé
- Connaissance des missions de la petite enfance et des textes législatifs et réglementaires applicables
- Maîtrise des procédures départementales et des pratiques administratives
- Capacités d’encadrement, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de l’initiative et du service public
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements